本报湖南株洲讯 为提高员工岗位业务技能和综合素质，加强职工队伍建设，进一步提升分公司管理水平，2月23日，中铁五局电务城通公司电气化分公司在株洲机关举办了骨干员工综合能力培训班，来自该分公司机关、基层项目等单位管理人员共计93人参加了此次培训。

此次培训是根据分公司管理实际以及管理人员业务素质现状而设计课程，采取理论教学、现场解读、小组讨论和经验交流等方式进行，培训安排了一批素质较高、理论功底扎实，又有一定基层工作经验的同志为学员授课。培训课程的主要包括上级精神传达、项目管理、党建知识、企业文化、党风廉政建设、团队精神和执行力、礼仪接待等方面的内容。

电务城通公司党委书记彭金华出席了开班仪式，充分肯定了此次骨干员工培训班举办的意义，为今后的项目管理和经营开发打下良好的基础。彭金华强调，面对不断变化的新形势、新业态，全体参训人员要充分认识到全面提升现场管理人员素质的重要性，切实增强责任担当，既有想干事、干成事的思想自觉，又有会干事、干成事的现实本领，面对“急难险重”任务，带头挑最重的担子，啃最硬的骨头，大力弘扬公司四种风气、五种新风、三种新风尚，在各自岗位上以强烈的责任意识，爱岗敬业、恪尽职守、甘于奉献。要养成自我学习、自我加压、自我提升的习惯，珍惜来之不易的学习机会，端正学习态度，真正做到学有所思、思有所得、得有所获；要严格遵守培训纪律，认真完成学习任务，要紧密结合岗位实际，学以致用，以崭新的精神状态、扎实的工作作风和专业的业务技能，为企业发展作出应有贡献。

为确保培训成效，分公司制定了细致的培训计划安排，培训人员学习培训及生活作息实行半军事化管理，强化执行力建设，妥善安排好培训人员饮食、住宿、文体活动等工作，为培训班举办提供保障。分公司在培训休息间隙还举办了职工篮球比赛，增进职工间沟通交流，增强团队的凝聚力和向心力。

据悉，此次培训是近年来该分公司举办的参加人数最多、规模最大的一次培训，培训班内容丰富，针对性强，进一步提高了职工队伍的业务素质、人际沟通和工作水平。参加培训的职工表示，参加此次培训真切地感知到企业的用心和关心，开阔了自己的视野，获益良多，回到岗位后一定把学到的知识转化为工作实践，更好地为企业发展贡献力量。（陈凯 张振鹏黄元科 张小凤）