本报讯  如今，中铁五局18个基层工会，每个工会都有特色品牌工作，这是中铁五局工会开展“一单位一品牌”工作带来的效果。

近年来，中铁五局工会明确提出各个基层工会要结合本单位特点开展工作，努力形成“一单位一品牌”的工会工作格局。随后，局工会与18个基层工会一家一家研究，明确了每个单位的特色工作。18个基层工会家家集中力量抓，很快见成效，局工会工作也因此变得更加多姿多彩。

五公司工会按照在经营上以建好在建项目保市场的要求，在云南片区开展“融入中心抓工建，红土高原展风采”区域工建活动，先后在沪昆云南段，广大、玉磨铁路等项目部召开4次区域工建活动推进会，在推进会上开展了宣誓承诺签名活动。承诺的内容包括了安全、质量、工期、效益、标准化管理、文明施工、“三工”建设、厂务公开、劳动竞赛等内容，并进行大张旗鼓的宣传。自开展区域工建活动开展以来，进一步提升了五公司在云南片区的信誉度和企业形象，中标了一大批市政、水利工程。同时，进一步坚定员工的信心，激发员工的劳动热情和创新活力。

六公司工会小舞台演绎大精彩，“劳模创新工作室”从无到有，从小到大，立足高起点、高标准、高质量、高效益，始终坚持以服务企业生产经营为中心，以开展技能竞赛和岗位练兵为载体，以培养能工巧匠、进行科技研发、开展“五小”活动为主要抓手，在生产实践中发挥聪明才智，解决一系列生产岗位上存在的问题，进一步激发了技能工人的创新创效活力。2016年以来，2项攻关课题，先后获全国优秀质量管理小组称号，6项发明专利和5项实用技术取得国家知识产权局专利受理通知书，同时，杭长线金华江特大桥获2016至2017年度鲁班奖、兰新线西店村2号特大桥获2016至2017年度国家优质工程奖。2017年六公司还被重庆市命名为“重庆市企业技术中心”。

 机械化公司工会以确保2020年困难职工同步进入小康生活为目标，将精准扶贫工作与“三不让”职工关爱工程相结合，探索精准扶贫工作新方法、新途径，创建了“六帮一扶”精准扶贫工作法，真正做到了使困难职工一样体面工作、快乐生活，共享企业发展成果。帮助重困职工3名、困难职工子女15名和3名职工家属就业；通过和地方政府联系为2名职工家属办理了低保手续及3名长病职工办理了病退；针对1名特殊重困职工家庭发展养殖业脱困；为3名患重病职工、2名患重病职工家属筹集爱心捐款40余万元。   

二公司工会将员工心里疏导延伸到磨万铁路海外项目，帮助员工缓解压力，使员工快乐工作，幸福生活。（李峰）