本报长沙讯  近日，中铁五局电务城通公司机电分公司组织对项目部工程技术人员进行技能考核，帮助促进新员工尽快成长成才。

该分公司组织的此次考核主要针对近三年引进的技术管理人员，目的是为了帮助新员工成长，让新员工更好的了解自己的工作内容及岗位职责，着力提升员工技能水平和岗位履职能力，提高在工作中的主动性和积极性，为公司培养后备技术人才奠定基础。

该分公司制定了详细的实施方案、考核规则和评分标准，并由该分公司领导及相关部门专业负责人进行现场考评，在考评过程中，考评人针对各项目部的技术管理人员专业进行了“一对一”谈话，分别对他们的专业基础知识、到实际工作必须要面对的有些环节的技术问题，都进行了提问、点评、打分，并仔细检查了各技术管理人员前期内业工作完成情况及质量，给出了指导意见。

此次考核既是对新员工技能水平的一次检验，进一步提高了专业技术人员的综合素质，完善了知识结构，加强了相互之间的技术交流，同时也为员工搭建了展示风采的舞台。通过现场交流，相互切磋技艺，取长补短，有效调动了学习知识和业务技能的积极性，员工们纷纷表示要更加努力扎实学习专业业务技术知识，为分公司和项目部工程任务的全面完成作出自已应有的贡献。（陈凯 张振鹏 柯萍）