李克强总理在2017年的政府工作报告中多次指出“大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，恪尽职业操守，崇尚精益求精”。同煤漳电塔山发电公司发电运行部新任副部长张辉，就是公司职工践行工匠精神的带头人。

精准培训“一帮一”

作为原运行五值的值长，自2016年7月来到公司以来，他立足本职工作，在五值成立之初，大部分人员都没有600MW机组运行经验的情况下，张辉制定一帮一的培训措施，安排技术高的师傅带刚入职的员工熟悉规程，熟悉原理，熟悉流程，使值内员工彼此更为融洽，更为团结，整体技术水平得到了较大的进步。

工作务实讲方法

五值成立之初便是一支年轻的队伍，参加工作时间都不长，值内平均年龄不超35岁。带领着一帮年轻孩子上运行，如何能让五值更快的成长起来是张辉面临的新问题。针对值内员工对现场不熟悉，张辉按专业，分期、分批对大家进行培训，积极组织大家熟悉现场设备系统，利用学习班的时间，亲自领着员工们深入现场讲解设备。指导各个岗位针对性的学习，在平时的工作中，大家遇到问题向他咨询时，他总会耐心的解答，认真的讲解每个设备的作用，同时也把自己多年的工作经验总结传授给大家。为了加强团队的战斗力，在工作之余张辉也关心年轻员工的职业成长，经常教导大家平时认真工作，积累经验，岗位竞聘考试时对每个专业进行考前指导，为的就是帮助大家尽快的成长起来。

勤于沟通争电量

后夜班是最能抢电量的时候。他主动联系调度系统，勤于沟通，度电必争，抢发电量，争取在他班上把负荷带到最大值，这样不仅可以为公司抢发电量还可以在部门电量指标竞赛中为大家争取更大的绩效奖励，为大家创收。

正是这种敬业、耐心、奉献的精神，使张辉在参加工作十五年的时间里，在平凡的工作岗位上展现出了他不平凡的工作业绩。在今年五月份的岗位竞聘中，他以优异成绩晋升为发电部副部长。（通讯员 索泽宇）