(记者：胡良平)为聚焦产业转型升级，努力培养造就一大批适应企业发展需要、结构合理的技能人才，助推企业提高自主创新能力和研发制造能力，推动经济增长走上主要依靠科技进步和提高劳动者素质的良性轨道上来，云南省人力资源和社会保障厅在全省展开选拔认定创新型技能人才工作，大力推进创新型高技能人才队伍建设。

选拔严格按照《云南省人力资源和社会保障厅关于创新型技能人才培养的指导意见》中的人才选拔标准，对入围选手的技能、工艺专长、创新成果、社会影响面、为企业贡献值等方面进行综合考查。经过层层的考核选拔，水富云天化两名高级技师陈平、钱伟凭借高超的技艺、独特的专长和过硬的技术创新能力在众多选手中脱颖而出，分别被省人力资源和社会保障厅认定为“第一届云岭技能大师”和“第一届云岭技能工匠”。

陈平为云南省劳动模范，在工作中坚持刻苦专研、精益求精，是水富云天化各类压缩机的检维修专家，其参与实施的课题攻关《103J漏油原因分析研究及对策》可为公司每年节约130多万元，多年来在技术攻关和技能创新上成绩突出。钱伟在焊接方面具有深厚的理论基础和丰富的实践经验，被称为“云天化第一枪”，是云天化集团公司2017年度“十大工匠”之一，并多次在云南省工业企业职工技能大赛中荣获佳绩，享有“云南焊工技能能手”称号。

荣誉既是对两位先进个人能力的肯定，代表了企业在创新工作和相关专业领域的优势力量，同时也彰显了企业对加强员工能力培养、深入开展创新工作的不懈追求以及“工匠精神”的良好传承，为企业推动转型升级、实现绿色可持续发展提供了坚实支撑和强劲动力。