在7月13日上海举行的“2017中国招聘与任用供应商价值大奖”颁奖典礼上，大街网斩获“2017招聘与任用供应商价值大奖”、2017 中国创新招聘渠道服务机构5 强俩项大奖。

    “中国招聘与任用供应商价值大奖”评选由中国最大的人力资源会员组织——智享会（HREC）主办，是其倾力打造多年的“价值大奖”系列评选的分支之一。凭借对权威、严谨、公平、公正、公开、公益的坚守，“价值大奖”系列已成为了中国人力资源领域极具影响力和公信力的品牌。评选结果由服务商提交的参评信息和真实的甲方用户数据最终决定。评选过程中，主办方邀请了经实名认证的500家甲方企业的招聘任用部门主管参与评选调研，从市场知名度、市场占有率、品牌推荐度等维度考察参选企业。

    而仅仅相隔一天，7月14日喜讯再传， 2017《中国十大影响力人力资源品牌》在上海丽思卡尔顿揭晓，大街网再次获得中国十大影响力人力资源品牌。中国十大影响力人力资源品牌评选，由上海人力资源和社会保障局作为官方指导单位，上海人才服务行业协会、上海三享两益青年职业发展促进中心（MeetHR招聘兄弟会）和智阳网络技术（上海）有限公司联合发起。本次大会汇集了来自中国最具影响力的60家人力资源服务商参展，由智阳妙市场 + 招聘兄弟会 + 峰会评奖委员会共同参与评选，为HR们提供一场互联网+时代背景下的人力资源行业顶级展览盛宴。

事实上，近年来网络招聘行业竞争愈发惨烈，市场上对传统招聘模式无法解决新时代招聘问题的抱怨声也呈现鼎沸之势。而大街网基于深厚的互联网基因和运营方法, 通过微信、微博平台的社交人脉传播, 获取了大量免费的主动求职和被动求职用户，截止近期，官方公布的活跃用户规模已达五千多万。此外，大街网基于大数据的行为追踪技术，为企业客户提供了反向“悬赏邀约”的在线撮合模式，更加先进，更好的实现了被动求职者的在线撮合效率，此解决方案直面传统招聘网站卖简历，精准但无意向的痛点，解决了大量无效电话，人海战术，进度缓慢，撮合量低的问题，蚕食了大量传统低效的人肉服务模式和市场。

与会专家评委接受采访时表示：面对蓬勃的市场需求，创新型的招聘方式更为符合人才市场发展需要，在实践中已经展现出令人惊艳的效果，同样为未来的招聘市场带来无限的可能。而事实上，大街网的商业化营收每年都在倍数级增长，已经成为一二线人才市场的必选或首选服务平台, 并连接斩获招聘行业各项大奖，得到整个招聘行业与广大企业客户的广泛认可。