大街网5·15 IT急聘节 在15日零时拉开帷幕。据大街网数据统计，15日当天参与IT急聘节的企业达到4099家，近10万名求职者在活动期间投递了相关急聘职位。
“21世纪最重要的是什么？人才！”这句电影台词之所以被奉为经典，也道出了现代社会人才资源供不应求的现状。而在IT行业，企业需要大量人才与人才资源紧缺的矛盾则更加突出，用人需求居高不下。据业界数据显示，IT企业招聘难点往往是是相同要求的人才需要持续批量招；常有紧急需求冒出，项目时间难以控制；企业扩张迅速，前一期的招聘刚刚接近尾声时，忽然接到用人部门新增的紧急需求。传统的招聘做法已经无法满足，时间等不了，短时间也难以收获足量的简历供筛选、面试。
大街网此次推出的5·15 IT急聘节，正是解决急聘需求与急聘效果的一种尝试，并率先在IT行业提出10小时急速招聘，5分钟承诺见效，2小时保障效果。据大街网数据统计，在5·15 IT急聘节当日，共计4096家企业参与了急聘节的职位发布，近10万名求职者在活动期间投递了相关急聘职位；最快职位仅一分钟就收到了来自求职者的简历投递，而最快手HR 在收到简历的第3分钟即处理简历完毕进入邀约面试；来自北京的一家信息技术公司，活动当天发布急聘职位2小时内共收到简历126份，成为本次IT急聘节“效率标王”。
为什么现在的招聘速度可以这么快？急聘体验离不开“唯快不破”的互联网。作为行业最早发力移动端的大街网，在深耕移动端战略的基础上一直在持续优化社招产品与白领体验，与传统的网络招聘产品相比，其效果型产品的实践效果显著。
使用大街网效果型招聘产品的实践优势：
触达快：大街网拥有5000W+优质人才，悬赏邀约一键批量触达目标人才，最快10秒收到投递，平均收到20个合格意向简历仅需1小时；
操作快：从系统操作上，简单易懂，操作便利；从简历接收、到筛选、沟通、邀请面试各个环节完美衔接，大大节约人工找简历、短信、邮件的时间和成本；
招聘快：回复简历质量高，有效简历数达到70%以上，快速招到合适人才，招聘效率遥遥领先传统招聘模式。
使用大街急聘的急速保证：
超级曝光：选择急聘，搜索排名置顶，职位展示优先。曝光效果提高8倍以上，在1,000,000+企业竞争中脱颖而出；
特权标示：专属logo彰显尊贵地位。职位被搜索到，由于展示的时候无差别，会给求职者选择带来困难，求职者无法比较那个职位招人更确切，专属的logo展示则彻底解决急聘职位展示问题；
持续增长： 由系统进行不间断匹配邀约，服务期每天将带来5~40份合格意向简历投递。累计增长，急聘服务不仅仅提供企业向个人展示的平台，还将企业信息最快速度推送至最匹配的求职者，成倍提升企业招聘效果。
据悉，未来大街网还将在更多行业尝试和推广此类急聘服务。