春节之后，又是一年的招聘热。目前，全国的多家大型综合招聘会如火如荼地展开，人才市场人头攒动。

　　小编走访各大人才市场，调查采访求职人员发现，在国家“双创”政策的鼓励下，互联网、新能源、互联网金融、新农业等新兴行业被列为2016年最热门的行业，尤其是迅速崛起的新能源汽车领域，成为最被看好、最有现实"钱景"的新兴产业之一。

　　在新能源汽车充电领域，国家政策、地方补贴福利不断，预计到2020年，充电桩(站)市场规模有望达到1320亿元，这为从事充电设备制造、运营等相关企业带来实质性业务扩张机遇。

　　然而，与火热的求职现场形成强烈对比的，是买方市场的“用工荒”，就连热门的充电桩行业也显现出了良驹难觅的招聘瓶颈。

　　北京电庄科技有限公司人力资源总监唐知书表示：“我们这个行业对人才的需求是非常大的，从去年的十几人扩展到一百五十余人，很多进来的优秀人才都在短时间内找到自身价值，在关键性岗位取得不错的成绩。而随着公司的不断壮大和体制的规范革新，很多岗位人员还比较缺乏，尤其是技术类程序员。”

　　面对技术人员的紧缺，电桩公司的技术副总裁王珏也对此表示十分头疼，他说道“我们技术部目前已有近百人，但远远满足不了企业扩张需要的专业人才储备，而这个行业近几年才兴起，很多人对新能源汽车产业还是不太了解，有丰富经验的技术人员很缺乏，这对我们招聘造成很大的困难；另外，新兴行业，技术是核心，这对技术要求非常高，在不断创新的同时，还需要根据实际产品和用户体验需求进行反复调整修改”。“我们目前对产品经理、iOS工程师、前端工程师、Java工程师、UI设计师等岗位人才十分紧缺，也通过拉勾网、前程无忧等大型网站进行招聘，如果是十分优秀的人才，公司也愿意花重金聘请，此外还可进行股权期权奖励，非常希望专业的、有丰富经验的相关技术人员能够加入到我们互联网+新能源汽车的朝阳行业！”