每个企业都可能因为招聘难而丢失至少10%～20%的业务增长！算清楚这笔帐后才知道：招聘，对企业的重要性！面临着招聘难的企业日益剧增，难道问题是出在了我们的招聘渠道上？

　　一、网络招聘？

　　1.发布信息后,发呆等电话？【效果无保障】

　　2.电话和简历少的可怜？【缺少专业编辑】

　　3.来面试的寥寥无几？【缺少专业沟通】

　　4.总是选择多家网站同时进行招聘？【投入成本大】

　　二、购买简历？

　　1.有很多无法接通、已关机等无效简历？【质量无保障】

　　2.多少简历能换到满意的人才？【简历成本大】

　　3.约面试都感觉很难？【缺沟通技巧】

　　4.需要聘请大量客服进行呼出工作？【人工成本大】

　　三、与传统职介合作？

　　1，成本高、效率低？【招聘周期长】

　　2，对求职者乱收费，员工不稳定，企业信誉受损。【行业素质低】

　　为什么选择慧诚人才网？

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