坚持“两个结合”，做到“两个突出”

　　12月4日，西安地铁四号线TJSG-1标党工委开展了“爱岗敬业，争取项目早日开工”为主题的道德讲堂活动，对项目职工进行了爱岗敬业教育，该项目的25名职工参加了活动。

　　据悉，为保证此次道德讲堂活动效果，在教育主题的选择上，项目党工委坚持了“两个结合”，实现“两个突出”，使教育效果事半功倍。

演讲现场

　　活动主题选择坚持“两个结合”

　　一是结合施工生产实际。项目党工委结合标段承担的西安地铁四号线TJSG-1标工程，即航天新站、航天新城站～航天东路站区间及出入段线区间，合同总价3.79亿元，合同工期26个月。由中铁五局电务城通公司和机械化公司共同施工，该项目部行使代局指职能并负责车站及区间盾构。按合同工期，开工日期为2013年12月1日，竣工日期为2016年1月31日。由于航天新城站受征地拆迁、苗木赔偿、村民阻工等因素的严重制约，直到2015年7月1日机械化公司才正式开工，项目部于10月14日才接手车站西北侧约8亩用地，立即开始施工临建。整个工期滞后6个月，这就意味着，正式施工一旦全面铺开，将如火如荼。对员工开展爱岗敬业教育迫在眉睫。

　　二是结合项目部年轻员工多的特点。项目部驻地现有员工33名，35岁以下年轻员工18名，占55% 。他们中毕业不到三年的大中专生就有5名，强化其爱岗敬业意识势在必行。

演讲现场

　　活动开展方式做到“两个突出”

　　一是突出音像教育，避免干瘪的说教。党工委选择了公司党委组织拍摄的专题片《盾构施工中的那道红光》做为教材，寓教于乐，润物无声。二是突出“亲和力”教育。演讲内容选择的是信号师爷丰源培和盾构王牌军李朗焕、龙行等人的事迹，由于他们都是公司内爱岗敬业的典型，故事就发生在员工们的身边，真实可信，印象深刻，教育效果更为突出。

　　通过此次道德讲堂活动，对项目职工进行了一次职业思想教育和形势任务宣讲，增强了项目职工的爱岗敬业、甘于奉献意识，增强了项目团队的凝聚力和向心力，为项目施工和管理奠定了坚实的思想基础。 （陈凯 张振鹏 宋祯贤）