诺姆四达人才管理“职业经理人领导力发展调研”启动

来源：中国企业新闻网　　　　　时间：2014/10/16 15:11:43　　　　　

　　近日，由人才管理与人力资源咨询集团诺姆四达发起的“中国职业经理人领导力发展调研”活动正式启动，该调研将全方位，多角度的了解我国职业经理人的状况，从而推进职业经理人发展，为企业和社会选拔人才提供更加有效的建议，同时也将更多的了解职业经理人的现状并更好的为之服务。　

　　近日，由人才管理与人力资源咨询集团诺姆四达发起的“中国职业经理人领导力发展调研”活动正式启动，该调研将全方位，多角度的了解我国职业经理人的状况，从而推进职业经理人发展，为企业和社会选拔人才提供更加有效的建议，同时也将更多的了解职业经理人的现状并更好的为之服务。

　　据了解，这已经是诺姆四达集团第三次发起此调研活动，2012、2013年度的调研活动均在业内获得了良好的反响。本次调研问卷内容主要包括职业经理人的职业化，市场化，领导力发展现状等几个方面。德鲁克曾说：“一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长往往会被其领导团队所能达到的思维空间所限制。”企业的发展突破，很大程度上取决于其中高层领导团队能否在思维和能力方面进行突破，中高层管理者的领导力对企业的成败起到了很关键的作用。

　　作为国内最专业的人才管理与人力资源咨询集团，诺姆四达一直致力于企业领导力发展的研究工作，并推出“诺姆四达领导力发展手册”，《2014中国职业经理人领导力发展报告》将在诺姆四达年终领导力发展论坛中发布，届时也将邀请行业专家、知名企业人力资源高管与大家共同探讨企业优秀管理者相关内容，解读中国企业的领导力培养与发展趋势。

　　诺姆四达集团已先后为中国人民银行、中国银行、建设银行工商银行、神华集团、中粮集团、吉利汽车、一汽大众、斯柯达、法国欧尚等众多中外500强企业提供了全方位的人才测评、胜任力模型构建、领导力培养与发展等服务。

责任编辑：小七

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推广：诺姆四达人才管理,,,,

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