让精英寻聘变得简单--钜才港的商业逻辑

来源：中国企业新闻网　　　　　时间：2014/7/2 17:03:39　　　　　

　　每个行业都在电商网络化，每一个领域都在网络化。　　很多实体企业比如服装、化妆品、家电等通过淘宝、天猫、京东快速崛起；票务旅游行业，携程、艺龙等成为行业巨头；吃喝玩乐等服务业，团购网站疯狂发展与残酷洗牌等. 　

　　每个行业都在电商网络化

　　每一个领域都在网络化。
　　很多实体企业比如服装、化妆品、家电等通过淘宝、天猫、京东快速崛起；票务旅游行业，携程、艺龙等成为行业巨头；吃喝玩乐等服务业，团购网站疯狂发展与残酷洗牌等.

　　电商网络化在改变着每一个行业，让每个行业发展的更好，资源配置更合理。

　　高端人才寻聘领域电商网络化的核心需求

　　那么在复杂的企业高端人才的选聘领域，企业与猎头之间的沟通与合作，能不能通过电商网络化来使这个行业变得更好呢？

　　有很多网络平台也在努力的解决这个问题，同时也在这个领域获得了长足的发展，钜才港专注于让精英寻聘变得简单，给出了不一样的服务理念。

　　1.企业高端人才寻聘电商网络化的核心需求

　　钜才港认为由于高端人才的隐蔽性、招聘的复杂性等就决定了企业完全自主直接招聘高端人才，从时间、精力、成本、专业性等都不合算或不可能实现；猎头是企业高端人才选聘的不可或缺和最好的帮手、助手，如何使企业能快速有效甄猎头，高效率地和猎头沟通对接，使企业招聘结果有保障是企业高端人才选聘的核心需求。

　　2.猎头工作开展电商网络化的核心需求

　　而中国的猎头行业存在这参差不齐，整体运营效率不高，缺乏完整的信誉评价体系，缺乏专业学习交流机会与平台；同时猎头行业也存在着开发企业客户成本高昂，高端人才个人信息获取途径不畅通，无法跨行业、跨区域、规模化作业等困境。提升猎头行业专业水平与运营效率，提升猎头行业的整体素质、让猎头工作更专业、高效，这个就是猎头电商网络化的核心需求。

　　所以，为了让电商网络化使高端人才选聘行业变得更好，钜才港定位为中国首家专业的企业与猎头服务平台。

　　钜才港商业模式剖析

　　1.专业性

　　在一个相对细分的领域有着专业的团队、能力与专业的精神，才能为行业提供好的服务，推动行业向好的方向发展，这个是钜才港做高端人才选聘垂直网络平台最大的优势之一。

　　钜才港是由国际注册HR特许资格（Chartered Fellow CIPD）人力资源专家刘清华带领96位资深HR人士与鲁西人力资源集团公司共同创立。行业平台对入驻企业HR的整体素质提供专业的辅导，保障企业HR的人力资源管理水平不断提升。钜才港对猎头机构与猎头顾问的成长提供专业培训与评估体系支持；如通过猎头“星级”、“专业积分”和“客服评价留言”评价指标来推动猎头行业的信誉体系建设，帮助企业准确判断猎头的实力和服务水平，选择优秀和合适的猎头顾问进行合作，确保寻聘效果！

　　2.安全性

　　鉴于企业与猎头之间合作模式与资金流转的特点，为了保护双方的资金安全，钜才港积极和各大银行等金融机构沟通，突破行业规则，积极推进采用第三方资金监管的方式，以此来保障整体资金的安全；同时对于企业与猎头相关数据的安全性，钜才港也尤为重视，采用了国际先进的相关数据存储技术、保密机制与特定算法等，让企业与猎头在钜才港平台上放心经营。

　　3.高端人才电子商务模式

　　（1）平台思维

　　基于钜才港平台的公正性、中立性，钜才港不从事职业中介，不参与猎头和候选人（应聘人员）之间的实际交易。

　　钜才港确保招聘全流程的可视性，提高整个高端人才招聘行业效率，对寻聘成果和成本负责。使企业和猎头，企业与企业，猎头和猎头之间真正的公平、公正、开放、透明。

　　（2）对企业招聘成果负责

　　企业入驻钜才港，免费发布职位信息，自主设定寻聘金，免费挑选优秀猎头进行职位合作，钜才港全程在线跟踪寻聘进度。

　　可以说，企业通过钜才港寻才纳贤完全是零风险，而且还受到“钜才港对成果负责”的机制保护，人才试用合格才需真正付费，企业通过钜才港平台，可以轻松有效地管理着庞大和专业的第三方寻聘队伍，企业精英寻聘变得简单且高效。

　　（3）成就猎头快速成长梦想

　　像其它电商平台如阿里巴巴成就很多中国国际卖家，淘宝成就很多国内卖家，京东成就很多3C企业，钜才港也会成就很多猎头机构与猎头顾问的快速成长之梦。

　　钜才港平台重金投入，首期定出了成就1000家猎头公司和10000名猎头顾问快速成长的梦想，任何一个平台的崛起，都有一个红利期，越早入驻的猎头收益越多。

　　钜才港给到了入驻猎头全国同行业中最高比例的寻聘金，高达92%。通过钜才港完整的平台体系，猎头业务开发有保障，猎头可以专注人才寻访核心业务，免却业务开发管理的繁琐商务困扰，同时钜才港还会运用自己的高端人才库为猎头提供服务，真正去成就猎头机构和猎头顾问的梦想。

　　4.移动社交与大数据体系

　　钜才港有完整的移动互联网体系配置，无论是企业、还是猎头都可以用手机等移动设备，通过钜才港的APP、APK、公众微信号、手机版，随时随地查看与处理高端人才招聘等事项。钜才港通过企业与猎头之间的相互匹配、加好友、发送私信、站内信等功能让企业与猎头做到无缝沟通，成为一个圈子的好友。

　　除了考虑移动版的外，钜才港还在开发应用基于物理网技术的电视联网便捷操作等，为企业与猎头提供基于云技算的人才大数据存储挖掘服务，通过平台技术让企业与猎头沟通更高效，让精英寻聘变得简单。

　　5.线上线下结合的O2O运营理念

　　钜才港不仅仅运营网络平台，还要走进企业，走进猎头公司，用他们的专业知识来推动企业和猎头的进步，钜才港还会定期组织企业与猎头面对面的沟通会，各个城市都设有定点服务单位，让网络平台落地，线上线下结合走进企业，让企业与猎头更亲近。

　　结语

　　“我们要结合网络世界领域里最优秀的思想与最好的技术来服务于我们这个领域，让我们这个领域变得更加的美好”，钜才港总裁刘清华如是说，“我们的优势是一个整体，包括专业性、安全性、电子商务、移动社交大数据与020等互联网思维、模式、技术等在我们这个领域的最优融合”。

　　“钜才港以致力打造最高效的精英寻聘网络平台为使命，坚持共筑、共赢的理念，追求让精英寻聘变得简单的经营愿景，我们正在逐步实现这些想法”。

　　钜才港带来的不仅仅是一个精英寻聘的全新模式，更值得期待的或许是对高端人才招聘领域甚至整个招聘市场的改变。

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责任编辑：文瑛

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