2014年5月29日，在由中国人力资源开发研究会主办的2014人本中国春季高峰论坛上，北京太和睿信企业管理顾问有限公司（简称“太和顾问”）蝉联了人力资源服务“中国最具满意度薪酬福利机构”奖项，再度斩获人力资源服务薪酬领域最高荣誉。 太和顾问CEO蒲世林先生在接受采访时说到：“太和顾问向企业提供的薪酬咨询服务，通过十多年的积累，已经从最初只提供薪酬数据调研，延展到了提供薪酬体系设计工具、薪酬管理培训、薪酬诊断及审计、薪酬管理咨询等不同界面与深度的全链条服务，让企业在面对快速变化的外部环境时，通过有效的薪酬机制变革，提升对人才吸引、激励、保留的科学性和市场竞争力。” 据悉，2014最具满意度人力资源服务机构相关调查活动，由中国人力资源开发研究会发起，旨在通过权威机构科学的调研方法和实践考察，推选出在人力资源服务领域成果显著、贡献突出、客户满意度高的服务机构，促进人力资源服务市场的健康有序发展，提高人力资源服务的标准化、专业化、行业化程度。 作为中国大陆地区极具影响力的薪酬数据调研服务机构，太和顾问自成立以来，凭借在薪酬调研领域的权威表现，一直受到业内的广泛关注并联年荣膺业内重大奖项。 太和顾问本次能够再度荣膺业内权威奖项，不仅印证了太和顾问在薪酬领域的权威地位，同时也与太和顾问近年来不断创新、帮助企业获得效能提升有着密不可分的关系。太和顾问会继续通过数据咨询让HR的每一个决策有据可依，通过技术咨询让HR的每一项工作能更科学、更高效的完成，通过管理咨询全面推动企业的管理升级；借助向企业提供这三种不同界面的顾问服务让企业实现效能提升，就是太和顾问当前的使命！
