中铁五局机械化公司教育实践活动重整改见实效

来源：中企网　　　　　时间：2014/4/16 13:17:21　　　　　

自开展党的群众路线教育实践活动以来，各类会议活动同期相比减少33%，会议支出减少7.5%，业务招待费支出下降20%以上，这是中铁五局机械化公司着力解决“四风”突出问题交出的答卷。　

　　自开展党的群众路线教育实践活动以来，各类会议活动同期相比减少33%，会议支出减少7.5%，业务招待费支出下降20%以上，这是中铁五局机械化公司着力解决“四风”突出问题交出的答卷。

　　为了把党的群众路线教育实践活动打造成群众满意工程，中铁五局机械化公司党委认真整章建制、强化监督检查、解决难点问题、回应职工诉求，以扎扎实实的整改确保了教育实践活动取得良好成效。

　　改进文风会风树新风。公司集中对文件、简报和评比表彰事项进行清理，减少了内刊的发行期数，规范了信息简报的有序发送，进一步推广无纸化办公。2014年公司职代会和工作会合并召开，将会议时间压缩到一天半，领导讲话时间短了，参会人员听得更认真了；会场的花花草草撤掉了，民主议事的气氛却更浓了；聚餐酒水没有了，自助餐却让大伙吃得更畅快了，求真务实、勤俭节约的清新会风吹进会场，吹进了参会人员的心中，也鼓起了职工群众更大的信心和干劲。

　　健全规章制度固基础。公司全面清理修订了70项管理制度。加大了安全责任追究力度，“消防员”逐步向“预防员”转变；加强了经营责任制的考核和奖罚兑现，激发了项目管理人员的责任意识和履职能力；进一步细化了劳务队伍公开招标、物资设备集中采购租赁的流程，阳光操作有效减免了不规范行为的发生，也发挥出了集约化的创效作用；下大力气加强内控建设，对项目和专业分公司的施工生产组织、财务预算、合同成本、人员安排、机械物资管理等方面进行地毯式的检查，促进了项目管理行为的规范；完善了项目委派人员的分级管理和考核，提升了公司对项目运行的有效管控。公司党委结合新形势新要求，创新廉政教育方式方法，加强中央八项规定的宣传贯彻落实，进一步修订完善了党政联签、集体决策、党风廉政责任制等，念紧了一道道内部监督约束的“紧箍咒”，促进了各级领导干部廉洁自律意识的提升。

　　走基层解难题促发展。公司党政主要领导带头深入基层调查研究，把困难单位作为调研重点，深入生产一线掌握第一手情况，积极破解发展难题。成立钢结构专业分公司，解决了老旧的修造厂改造升级的难题；成立混凝土搅拌站安装队，满足了项目增多、任务扩大后的服务需求；开展劳务组织化建设工作，缓解了劳务队伍管控难的问题，一批A级劳务队伍与企业建立了长期合作、互利共赢的伙伴关系；加大收尾项目的管理考核，通过定指标、压担子、重奖励，使得二次经营、双清工作的成效显著提升；公司领导班子成员对高风险工程进行挂牌督导，促进了各个重难点工程稳定推进，公司承建的湖南汝郴高速公路文明特大桥荣获国家“鲁班奖”。

　　察民情贴民心惠职工。公司广泛征求职工群众的意见，积极回应大家的诉求。对进一步加强机关建设进行了专题研究，为小区接入了市天然气管道和自来水管网，对环境美化、食堂卫生、小区安保等工作立行立改，在家属区安装了统一的固定晒衣架，清理了私养家禽、私种菜地等现象，对年久失修的围墙进行了拆除重建，对小区道路安装了减速带。为保障职工休假权益，公司出台措施鼓励职工休假或调休，70%以上的职工及时享受到了带薪年休假。公司还启动了集资房建设工程，缓解了职工的住房难题。公司工会加大“三不让承诺”与“三工建设”力度，2013年发放各类慰问、补助金近50万元。职工人均年收入较上年增长14%，职工幸福指数跃上新高。从细微处察真章，从点滴里见精神，职工群众逐渐感受到党的群众路线教育实践活动带来的新气象，公司上下呈现出一片心齐气顺、和谐奋进的良好局面。（彭尚飞、兰玲）

责任编辑：cenn

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