据报道 2014年4月17日，国内最大的雇主品牌盛典“中国任仕达奖颁奖典礼”即将在沪盛大举行。200多位知名跨国和内资企业人力资源专家将汇聚一堂，揭晓内外资企业的最佳雇主，分享最新的领导力研究成果——《2014中国任仕达雇主品牌调研报告》。
任仕达奖首创于1999年，是全球规模最大的雇主品牌调研行动。主要调查对象是年龄在18-65岁的在职员工及择业人士。此次是任仕达奖第二次在中国大陆举办，共有150家在华员工人数最多的公司入选。
调研活动于2013年年底进行，近1万多受邀者首先从随机的公司列表中选出他们知道的公司。然后，他们要表明是否愿意为这些公司工作。最后，他们从10个方面对选出的公司逐个进行评估，受访者表明自己愿意为谁工作的同时，也决定着谁将是任仕达奖的赢家。
2014中国任仕达奖受访人员中，教育水平大学学历达7,088人，占83%。在调研人群分布上，华东占31%，华北和华南各占11%和28%。
此次任仕达调研数据显示雇主品牌最重要的五项组成因素分别是：“有竞争力的薪酬福利（70%）“、”职业发展机会（51%）“、”工作长期稳定（51%）“、”工作氛围愉快（43%）“、”工作与生活良好平衡（41%）“。而在最具吸引力的行业多项选择中，排名最受欢迎的三大行业分别是金融（银行及保险）72%，电力、公共事业及通讯72%，医药及化工68%。
图为17项雇主吸引力因素排序-选择该因素作为其最重要五大因素之一的调查对象百分数
黄色为单选，蓝色为多选（最多可以选择五项）
通过报告，企业可以看到当前自身雇主品牌建设的情况，如何成为员工眼中的“最佳雇主“，决定公司所在行业雇主品牌的因素是哪些，自身与其他企业的差距等具体事实和专业分析。这些可以为企业制定人才发展战略，吸引培养人才，建设雇主品牌提供有力的数据支持。
关于任仕达：
任仕达是全球人力资源服务的领导者，2012年全球营业额为171亿欧元，长期位居财富500强。总部位于荷兰，在全球拥有超过4400家分支机构，每天为58万名求职者提供工作岗位。
近十年来，任仕达已在中国的华东、华北、华南、西南等地设立了12家分支机构，提供人才搜寻、岗位外包以及人力资源解决方案在内的全方位人力资源服务。任仕达每年为中国各类企业成功招募数千名专业人才和高级管理者，同时管理着数万名外包员工。如欲了解更多信息，请浏览：www.randstad.cn。