你知道任仕达公司么？如果你已经迈入职场，却不知道任仕达公司，那就落伍了哦。

任仕达是位列财富500强的世界第二大人力资源服务机构，每天为近50万名求职者提供工作岗位。如果你需要一份好工作，任仕达是你最好的选择。因为任仕达不仅为你提供各行业最适合你的职位，还为你提供诸多有益的参考。比如说，什么样的企业才是好雇主。

说起企业与最佳雇主，就必须提到任仕达集团冠名的著名雇主品牌调查评选奖项——任仕达奖。任仕达奖是一个颁发给各国最具吸引力的雇主的年度奖项，是全球规模最大的雇主品牌调研行动。

随着社会、经济的发展进步，企业雇主品牌建设的重要性日益显现。在中国，类似的调查评选奖项，优兴咨询主办的“中国大学生理想雇主评选”，中华英才网主办的“中国最佳雇主”评选等。此类评选是为了满足企业在时代日新月益的下迫切的雇主品牌建设的需求。

同类的雇主品牌调查相比，任仕达奖规模更大，范围更广，而且有着内涵厚重的基本理念，深厚的历史积累和自成体系的科学方法。

任仕达奖的基本理念是：潜在员工对公司的看法并不仅仅依赖于关于这一企业的一篇令人称道的报道，某一位能干的CEO或是很高的知名度，而主要基于公司的现状和可持续发展能力。企业形象在一定程度上是由沟通所决定的。公众对企业的看法会受到事实、行为和舆论的影响。任仕达奖的目的就是为了对企业在雇主品牌方面做出的努力给予肯定。

作为全球规模最大的雇主品牌调研行动。任仕达奖的调查针对多个国家的就业和非就业人口。主要调查对象是年龄在18-65岁之间的学生、在职及失业人员，其中40岁以下的人所占比例稍大。

这项调查由任仕达委托比利时一家专业的雇主品牌研究机构--ICMA公司—独立完成。通常在每年的8月-12月之间以在线调查的方式进行。ICMA公司在线上发布调查问卷并邀请受访对象。受邀者首先需要从一份随机的公司列表中选出他们知道的公司，该表涵盖了受邀者所在国家的150家雇佣规模最大的公司。然后，他们要表明是否愿意为这些公司工作。最后，他们从10个方面对选出的公司逐个进行评估，这10个方面决定着人们对雇主品牌的感知程度。受访者在表明自己愿意为谁工作的同时，也决定着谁将是任仕达奖的赢家。

在任仕达奖的调查结束后，各大公司的调研数据将分别评估，集结成4种不同版本的报告，企业可根据自己的需求进行选择。通过报告和任仕达奖最终得主，企业可以看到当前自身雇主品牌建设的情况，如何成为员工眼中的“最佳雇主”，决定公司所在行业雇主品牌的因素是哪些，自身与其他企业的差距等具体事实和专业分析。这些可以为企业制定人才发展战略，吸引培养人才，建设雇主品牌提供有力的数据支持。对于个人，通过任仕达奖的调查过程和任仕达奖的最终报告，员工对于潜在雇主将形成科学的、实际的、直观的看法和印象，在选择雇主的过程中，可以为员工提供正确的引导，从而对员工的职业生涯产生积极的影响。