美国东部时间2月5日，ADP发布2014年1月《全美就业报告》，报告显示，从2013年12月到2014年1月，美国非农私企就业人数新增17.5万。ADP全美就业报告由国际领先的人力资本管理（HCM）解决方案提供商ADP与穆迪分析公司（Moody’s Analytics）联合制作完成。该报告来自ADP的实际支付薪酬数据，在季节性调整的基础上，反映了美国非农私企每月总的就业人数变化情况。

　　　2014年1月就业报告摘要

　　　
　　　注：由于部分数据做了四舍五入处理，所以数据的总和可能不等于总数

　　　2014年1月，商品生产领域增加了16,000个工作岗位，这比去年12月向下修正的50,000个工作岗位有所下降。建筑业在过去的一个月新增了25,000个工作岗位，商品生产领域所有的增长几乎都来自建筑行业；这遵循了开年前两个月建筑业就业岗位增长30,000和32,000个的规律。制造业在1月份没有创造更多的就业机会，工作岗位下降了12,000个，和上个月修正的16,000个工作岗位增长有很大差距，这是2013年7月以来制造业就业岗位首次出现下降。

　　　1月服务领域的就业岗位增加了160,000个，比去年12月向上修正的177,000个工作岗位有所下降。ADP全美就业报告显示，专业、商业服务行业对服务领域的就业增长贡献最大，增加了49,000个就业机会。这远低于前两个月65,000个工作岗位的平均增幅。贸易、运输和公用事业增长略有放缓，在1月增加了30,000个就业机会。金融服务业的就业增长与上月持平，连续两个月获得6,000个就业岗位的增长。

　　　ADP总裁兼首席执行官Carlos A. Rodriguez表示：“2014年1月，美国非农私企整体就业人数增加了17.5万，这与整个2013年每月的平均就业增长吻合。”

　　　穆迪公司首席经济学家Mark Zandi分析指出：“冬季寒冷和暴风雨天气继续拖累就业数据。潜在的就业增长，从天气中抽象出来，依然坚固。就业增长是各行业和不同规模公司间的普遍现象，最大的例外出现在制造业，裁员造成制造业就业负向增长，但这并不是预期，这种现象也不会继续出现。”

　　　图表1：全美非农私营企业就业的月变化

　　　
　　　图表2：全美非农私营企业就业变化——历史趋势

　　　
　　　图表3：全美非农私营企业特定行业的就业变化

　　　
　　　图表4：全美非农私营企业按照企业规模划分的就业变化

　　　
　　　2014年1月，雇员人数少于49人的小型企业的工资增长减速，工作机会新增了75,000个。这是小型企业自2013年8月以来就业增长最慢的一个月。企业规模在50-499名雇员的中型企业增加了66,000个就业岗位，同时，拥有500或更多雇员的大型企业增加了34,000个就业岗位。虽然中型企业的就业增长在加速，但是大型企业的就业增长数字只是去年12月的近一半。

　　　《ADP全美就业报告》的配套数据样本来自ADP就业数据，这些数据反应了ADP 411,000家美国客户及其近2400万名美国雇员的就业状况。

　　　ADP小型企业就业报告

　　　鉴于小型企业在促进经济增长方面的重要贡献，ADP每月发布《ADP小型企业就业报告》，对雇员人数不超过49人的企业的就业情况进行深入分析。《ADP小型企业就业报告》是《ADP全美就业报告》的子报告。

　　　2014年1月小型企业就业报告摘要

　　　
　　　注：由于部分数据做了四舍五入处理，所以数据的总和可能不等于总数

　　　有关小型企业就业的其他信息，如月度职位增长图、就业等级、历史数据等，可登陆ADP官网查询。

　　　关于《ADP全美就业报告》的其他信息，如图表、支持数据和公布日程，或需要订阅每月的电邮通知和RSS，请访问ADP官网。

　　　2014年2月《ADP全美就业报告》将在2014年3月5日美国东部时间上午8点15分公布。

　　　关于《ADP全美就业报告》

　　　《APD全美就业报告》由国际领先的人力资本管理解决方案供应商ADP与Moody's Analytics共同制作。ADP就业报告采集自美国私营领域中411,000家企业，涵盖近2400万美国员工。《ADP小型企业报告》(SM)是针对美国1到49名员工的非农业小型私人企业推出的月度就业报告，是《ADP全美就业报告》的子报告。两份报告的数据均采集自付薪时段，都包括每个月12号所在的一周，并采用了和美国劳工统计局所使用的统计学方法以精确计算当月的就业情况。基于此种处理，ADP就业报告的样本经过修正后能精确反映美国的就业情况；因此《ADP全美就业报告》中得出的就业变化并不代表所有ADP美国客户群的就业变化情况。

　　　对于相关数据的统计方法和介绍，请访问ADP官网并查阅《ADP全美就业报告》。

　　　关于ADP

　　　ADP（纳斯达克代码：ADP）是世界最大的业务外包和人力资本管理解决方案提供商，年收入超110亿美金，在超过125个国家为近620,000家客户提供服务。凭借60多年的行业经验，ADP提供全面的人力资源、薪酬、人才管理、税务及福利管理解决方案，并帮助客户实现合规。ADP的简便易用的解决方案为各种不同类型及规模的公司创造高价值。ADP同时也为全球车辆经销商提供世界领先的集成化计算机信息解决方案。

　　　ADP于2006年进入中国市场，为在华跨国企业提供全球化的人力资源业务流程外包服务，并自2009年开始为中国本地市场提供更全面的本土化薪酬、福利、人力资源管理系统等外包解决方案。