七月流火，人力资源界的目光将投向祖国首都——北京。历经几个月的调查分析，中华英才网“第十一届中国大学生最佳雇主调查报告暨最佳雇主颁奖典礼”——这一中国人力资源界迄今规格最高的盛会将于7月26日在京隆重举行。

　　据中华英才网内部透露，会议当天，除了高校代表、行业领导以及百余家企业HR总监济济一堂外，爱尔兰大使Declan Kelleher戴克澜、尚龙集团董事会主席Leslie Buckley也将隆重出席此次盛会，为我们共同揭晓新一届TOP50最佳雇主榜单，以及涵盖金融、汽车、互联网、消费品等十余个行业的分领域最佳雇主榜单，发布人才择业和企业用才最新趋势调研报告。

　　“中国最佳雇主调查”由国内权威的专业人才招聘网站中华英才网(www.ChinaHR.com)于2003年发起，调查始终坚持以科学而严谨的CBCD模型评估企业最佳雇主品牌建设成果，是目前国内针对就业群体启动时间最早、规模最大、最具影响力的“雇主品牌调查”之一。

　　据悉，中华英才网第十一届最佳雇主调查对象不仅包括高校毕业生群体，还包括工作1——5年的社会职场人士，通过线上线下开展渠道调研，在全国31个城市形成联动，总计收到有效问卷100，000份有余。本次调研无论从覆盖地域、覆盖学校，还是样本数量上，都在雇主品牌调研领域首屈一指。

　　中华英才网相关负责人表示，今年我们将进一步深入分析总结企业在校园构建雇主品牌的原则与先进经验，同时将继续推出重点行业的最佳雇主榜单，以便更有针对性地为企业、学校、学生三方提供有价值的建议。

　　作为最佳雇主报告的重要考量，毕业生的就业偏好直接反应了当前社会就业的发展趋势，对政府相关部门制定政策规划有着借鉴意义。与往年相比，今年再创历史新高的699万高校毕业生让就业 “难于上青天”，初入职场就贴满“闪辞、爽约”等不靠谱标签的90后会有着怎样的择业心理和心态？就业机会相对丰富的一线城市是否会成为他们的首选？大学生所青睐的企业性质将呈现出怎样的趋势？而大学生的就业偏好又将出现哪些新的变化？由他们评选的最佳雇主会花落谁家？中华英才网第十一届中国大学生最佳雇主调查报告将会一一揭晓，请大家拭目以待。

　　回首顾盼，从2003年开始，中华英才网就针对就业群体展开了中国雇主品牌的调研，从此引领十年企业雇主品牌建设的发展潮流。资深人力专家评价，十年来，中华英才网既是国内雇主品牌建设的先行者，也是实践者。2013年，在尚龙集团的助力下，中华英才网在行业实践上不断创新，实行简历库建设、平台优化升级、品牌塑造和服务体验等四大改革，力求为企业和求职者带来高效精准的招聘求职体验，让雇主品牌建设在招聘求职这个人力资源建设的起点上打下坚实的基础，并借助完善的产品和服务，不断深入渗透到整个企业系统的人力资源管理里，从而将企业的雇主品牌建设推上新的台阶。

　　中华英才网指出，稳定的人才战略和雇主形象是企业吸引人才的主要因素。因此，雇主品牌对于吸纳人才、提升企业竞争力的推助效应日益凸显。而大学生群体作为未来社会发展的中坚力量，对于他们的吸引将成为企业获得竞争优势的重要因素。