2013年6月，食安云商秀月训计划正式开启，食安云商集结进驻上海西点培训基地。作为食安云享计划的重要组成部分，借助军事化训练内容和军事化管理的手段，将军队的先进管理文化进行企业化的实战应用，让食安云商从个人到团队获得了质的改变。来到军训基地，食安云商已不仅仅是食安卫士，而是一名正在参加军训的军人。

　　纪律严明团队凝聚，食安云商鹰之重生
　　鹰是世界上寿命最长的鸟类，它一生的年龄可达70岁。要活那么长的寿命，它在40岁时必须做出困难却重要的决定。这时，它的喙变得又长又弯，几乎碰到胸脯；它的爪子开始老化，无法有效地捕捉猎物；它的羽毛长得又浓又厚，翅膀变得十分沉重，使得飞翔十分吃力。此时的鹰只有两种选择：要么等死，要么经过一个十分痛苦的更新过程——150天漫长的蜕变。它必须很努力地飞到山顶，在悬崖上筑巢，并停留在那里，不得飞翔。鹰首先用它的喙击打岩石，直到其完全脱落，然后静静地等待新的喙长出来。鹰会用新长出的喙把爪子上老化的趾甲一根一根拔掉，鲜血一滴滴洒落。当新的趾甲长出来后，鹰便用新的趾甲把身上的羽毛一根一根拔掉。5个月以后，新的羽毛长出来了，鹰重新开始飞翔，重新再度过30年的岁月！

　　食安云商统一安排入住在集体宿舍，严格遵守部队作息时间，早上列队出操，晚上到点熄灯睡觉。食安云商按梯队在餐厅集体用餐，三餐简单而且清淡，餐后自行收拾餐具，共同维护餐厅整洁。食安云商像军人一样严格要求自己。

　　接受军事管理培训是此次食安云商秀月训极其重要的组成部分。用军训的统一要求突出共性，培养食安云商的集体荣誉感和团队凝聚力；用军训的纪律要求突出责任，培养食安云商严明的执行文化和管理文化；在军训的磨练中，食安云商不断调节心态，特别是在《鹰之重生》的分享之后从鹰的蜕变中反思各自的生命过程，实现思想升华。
　　把后背给队友，把向善聚美融入生命
　　食安云商秀月训特别安排了一些团体游戏、趣味实验和特别分享，让食安云商体验一次又一次的关于人生的特别培训。

　　在军训的同时，食安云商秀月训邀请了多名行业专家面对面教学，给食安云商进行企业管理培训，主要目的是为了标准化食安云商业务操作，从而建立食安云商工作标准化流程。
　　通过食安卫士企业文化培训，食安食商清晰认识到食安卫士企业文化在企业发展中的重要性；通过新疆驼铃酒业葡萄酒培训、茶谷肌肽养生品牌和食品安全等多个产品解读培训，食安云商深入了解了企业产品的文化个性；商务沟通及销售技巧培训为食安云商如何实现最有效的沟通分析指导。在采购及经销环节甚至集团内部风险控制等其它流程，则倡导亲情式的沟通和责任式的服务。

　　在军训期间，恰逢一名食安云商生日，大家集体唱起生日快乐歌，共同合作手绘生日蛋糕，为她送上最诚挚的祝福。食安云商的团队建议的成果在这一刻得到了充分的体现。

　　在今后的工作中，食安云商们会将月训的成果植入日常工作，要积极开展一轮彻底的、触及灵魂的食品安全变革创新活动，以人民群众对食品安全不断增高的期望值为依据，以推动中国食安向善发展为出发点，下定决心要把向善聚美扎实地推进下去！
　　鹰的故事告诉我们：在捍卫食品安全的过程中，有时候我们必须做出困难的决定，开始一个更新的过程。我们必须把旧的、不良的习惯和传统彻底抛弃，可能要放弃一些过往支持我们成功而今天已成为我们前进障碍的东西，使我们可以重新飞翔。像鹰的蜕变一样，在实现我们的愿景——“食安卫士，向善聚美”的过程中，坚定我们的信心、尊严和荣誉！