自去年在美国和加拿大裁员近2000人后，IBM近日又一次举起裁员“重拳”。这一次，它将“重拳”挥向全球，裁员达到史无前例的8000人。裁员背后，是这位曾经辉煌一时的“蓝色巨人”日益难看、疲软的业绩，如今这头大象是否还能跳舞？

　　裁员愈演愈烈

　　自2008年金融危机以来，IBM这家科技巨头就一直被裁员事件缠身。2009年3月，IBM公司裁减美国区员工5000人，占到当时IBM美国员工总数的4%；2010年在全球多国裁员1800人；2012年在北美裁员近2000人……

　　近日，一份裁员计划又将IBM至于舆论漩涡中IBM在全球范围内裁减约8000名员工，裁员包括各个种类的职位，从普通员工到公司高管均被覆盖。据媒体报道，IBM美国员工已陆续收到裁员通知。数据显示截至2012年12月31日，IBM的员工总数为434246人，此次裁员人数占比约2%。

　　大规模的裁员举措，也带来了高额的裁员费用。据悉，此次的裁员费用则高达10亿美元，而根据一份公开资料，IBM2012全年的净收入为38亿美元。此外，10亿美元的裁员计划也是IBM近几年最大的一次，该公司2012年重组计划花费8.03亿美元，2011年为4.4亿美元。

　　此次裁员也引起IBM股价动荡，周三美股市场收盘，IBM股价下跌2.78美元，报收于201.20美元，跌幅为1.36%。

　　巨头没落？

　　对于此次裁员，近日IBM在一份声明中表示，“在科技行业内的变化经常性发生，转型则是我们商业模式的基本特征之一。因此，一定程度上的劳动力重新组合是我们业务经常性的要求。考虑到我们所在行业的竞争因素，我们不公开讨论人事计划的细节。”

　　不过，在外界看来，这份声明只是IBM给自己找的一个“台阶”，不断下滑的业绩才是其裁员的根本原因。事实上也正是如此，此次裁员计划的一个重要背景，是今年4月IBM公布了其令人失望的一季度财报。

　　财报显示，在今年第一季度，IBM营收净利双双下滑，营收更是大幅下滑17%，每股收益为3美元，不及分析师平均预期的3.05美元。据称，这是自2005年以来IBM季度盈利首次不及分析师预期。

　　“通常公司裁员都是节省成本需要，根据最近IBM的财报和业绩来看，其增长势头并不理想。”产业经济观察家梁振鹏告诉商报记者，在全球经济复苏疲软的大背景下，整个IT产业的发展势头已经远不如前，“IBM裁员既是企业利润下滑背景下节省成本的要求，也是重组框架结构的需要。”

　　IBM这家全球最大的信息技术和业务解决方案公司，在业绩下滑和裁员的质疑声中，是否将重蹈许多科技巨头没落的覆辙？《IT商业新闻网》特约评论员日前就点评说，大象舞步疲态尽显，IBM今年第一季度的糟糕表现并不是一时失手，而是蓝色巨人没落的开始。