从创业初期到现在，陕西鑫融辉担保公司十分重视企业文化建设。陕西鑫融辉担保公司(www.sxxrh.com)总经理表示，随着企业的发展，越来越感到企业文化的重要。他认识到一个企业要向长久发展，做百年老店，一定要重视企业文化建设，塑造一种强势和个性的企业文化。当然，担保行业对文化建设有特殊需求。无论是理念层面的风险管理，还是技术层面的风险管理，管理的核心就是对人的管理;如果人不配合，再好的制度也得不到体现。担保机构的员工多来自于银行、证券、保险业，这些来自不同行业的人员，在原来的行业中从业多年，已经形成思维定势和工作习惯，他们原来的工作经验、工作方法、观念同样并不适合担保行业。所以担保机构文化建设、对人的改造十分必要。同时他认为企业文化应包括精神文化、制度文化、行为规范和物质文化等综合内容，具体说来，包括公司的指导思想、治理结构、企业纲领、员工行为规范、考核措施等。在“鑫融辉”成立之前，就与各投资方达成共识，明确了企业的指导思想：政府引导、社会参与、规范化经营、市场化运作。

　　企业的文化建设是不断发展的，过一段时间就要提升;但经营理念不轻易改变，企业的核心价值观不同阶段也要有不同的理解。企业文化的建设应该与企业相伴相随，永无止境。企业文化将为企业带来品牌升值，这也是鑫融辉担保有限公司将企业文化建设进行到底的源动力。