从小的梦想就是自己当个老板，不管你说我胸无大志也好、拜金主义也罢，可我觉得这个梦想是实实在在的，上大学那会我更加坚定了这个想法，学经济学的我当时了解到未来几十年中国最重要的事情还是发展经济，甭管您有什么远大志向、伟大抱负，总得有经济支持吧!于是在校期间我就积极投入到各种大学生创业社团当中，期间通过自己的努力淘到了所谓的“第一桶金’,毕业后我开了一家专业的中小学培训机构，当个小老板的梦想还真实现了。

　　真正运作公司过程中我才发现，老板并不像人们想象中那么风光无限，相反压力却更大，公司的方方面面都需要你去协调、照顾，尤其对我这样的小老板来说更是如此了，身边也没个完全可信赖的人，我时常想起《天下无贼》里黎叔说的那句话：21世纪什么最贵?人才!太精辟绝伦了，于是我扯起招军旗，静候起了“吃粮人”。事实上招聘也是一门学问，几次招聘经理的过程中跟对方都相洽甚欢，感觉自己终于找到了对的人，可一旦真正工作起来就全不是那么回事了，这一度搞得我真想自己挑大梁，可这又不现实，事必躬亲的坏处我也懂，所以还是得在招聘上下功夫。

　　偶然的机会在一个饭局上遇见了之前的校友阿明，这哥们当年学的是人力资源管理专业，目前在一家外企做HR，事后我拉着这高级白领一起进了家咖啡厅，期间我提到了自己招人中遇到的一些麻烦。

　　阿明听后打趣道：都当老板的人了，还有问题要问我这个打工仔?调笑一番后，阿明还是仔细问了问我招聘过程中的一些细节，我自然是知无不言、言无不尽，之后阿明明确指出了我招聘中的问题：“你这是在招朋友，而不是在招员工，你想想，应聘者往往都是整装待发、有备而来的，交谈中自然会顺杆爬，顺着你的意思来，你觉得相谈甚欢就录用，而那些可能真正适合这个工作，而在意见上与你相左的人才却跟你擦身而过了。”

　　听完阿明的话，我恍然大悟：“哥们，行啊，说得真有道理，以前真没看出来你还有这两把刷子”，阿明谦虚地说：“哪里哪里，这都是通过高家峰老师的笔迹分析学来的。”

　　高家峰是何方神圣?笔迹分析是什么意思?看我求知若渴，阿明和盘托出。原来现在有一门学问叫笔迹分析，通过笔迹可以对一个人的性格、能力、为人处世之道以及内心世界都有很大程度的了解。具体到招聘方面，通过字体大小、字体结构、笔压轻重、书写速度等因素均能分析出应聘者的真实情况。为了提高自己的业务素质，几年前啊明请了一个星期的假专程到广州向高家峰学习笔迹分析技术。如今，啊明除了在本单位做事外，还兼任当地几个猎头公司的顾问，在人力资源的圈子里也算个呼风唤雨的人物。

　　受啊明的启发，我也学习了笔迹分析。由于有失败的经历，我学习笔迹分析很投入，进入也很快。自此我把之前规定的打印简历统统改为手写，一个小老板在招聘方面的困惑渐渐地迎刃而解，我顺利地找到了工作中的左膀右臂。