近年来随着移动终端设备的增加与移动互联产业的迅猛发展，移动互联用户快速增加，用户对于移动互联网的依赖度需求度上升，各大企业纷纷瞄准这一市场，招兵买马组建自己的iOS/Android/HTML5等团队，开发各类移动搜索、移动购物、移动营销、移动增值应用。而在我国，移动互联开发人才却凤毛麟角，填补不了如此庞大的用人市场。如此一来，移动互联产业的开发人才便变成千金难求的企业急需人才，薪资待遇也比其他行业高出2-3倍。

在这些高薪金领之中，逐渐出现了许多年轻人的身影。他们与前辈们一同工作，却富有朝气，新奇创意多，勤劳肯干，甚至部分人刚刚走出大学的校门，却也拿着与其他行业老手一样高的薪资。这些年轻人手里掌握着大学里从未教授过、企业中却极度缺乏的技术，如Android技术开发、HTML5开发等，而正是这种“知识断层”，决定了他们的薪水数目。获得这些技术的途径有很多，通过走访调查后，各大企业的用人指出这些优秀团队一多半人来自于安卓易培训基地，的确安卓易培养了上千名优秀Android开发工程师，其中，薪资10000元以上一步算什么新鲜事，这些年轻人不仅成就了自己的梦想同时也为移动互联产业注入了更多、更持久的新鲜动力。

提起安卓易，许多人并不会感到陌生。现在电视报道与各大网媒、纸媒的等行业媒体都会报道，从创立至今，安卓易一直致力于专注移动互联网的开发应用，学员的高薪得益于专业的技能，这就是为什么安卓易学员就业率如此之高的一个重要原因。安卓易成功还得益它的秘密武器。

其一，打破传统教师授课以企业真实开发环境，以Android商业实训为主。与其他机构不同，安卓易是融合研发与培训为一体的新形态企业，企业自身承接项目开发，并与其他IT或行业外企业有业务上的来往，便于“企业就业联盟库”的建立。

其二，安卓易聘请经验丰富的技术经理和行业专家任职讲师，执行“教学与研发轮流制”，在教师进行一段时间的教学后，会转到研发部门进行企业一线项目的研发，而后再带着最新技术回到讲堂上，把最实用的信息与知识传授给学员。

其三，安卓易（www.android1.com.cn）拥有海量Android技术开发项目库，并把它们融合在教研中，每位同学都会凭借自己与自己团队的力量开发3-5个项目，达到企业需要的技术水平。

其四，多元化就业服务与保障。安卓易的学员除了会得到许多行业内部推荐、面试机会之外，还将拥有自己的人脉圈。

短时间学习高月薪毕业的底气就来源于创新型企业运营形态、海量开发项目库、强大的师资就业团队、多元化就业服务，有这些因素集合在一起，你想找不到好工作都难。