“中国劳工观察”组织(China Labor Watch)在10月15日发布的一份报告中称，在学校送去和烟台工厂聘用的实习生中，有“一小部分”的年龄在14岁到16岁之间。

　　富士康称其已在烟台一家工厂中发现未成年实习生，其中年龄最小的仅有14岁，证实了一家倡导组织此前的报告。

　　富士康表示，公司内部调查发现这些实习生的年龄在14岁到16岁之间。“中国劳工观察”组织(China Labor Watch)在10月15日发布的一份报告中称，在学校送去和烟台工厂聘用的实习生中，有“一小部分”的年龄在14岁到16岁之间。富士康表示，烟台工厂 与富士康为苹果进行的代工生产活动“没有联系”。

　　这些未成年实习生的问题加重了过去三年时间里富士康中国工厂的劳工相关问题，如自杀、群殴和罢工等。富士康在中国聘用着100多万名工人，为了改善这些工人的工作环境，该公司董事长郭台铭已经提高了工人工资，并允许外部观察人士进厂检查。富士康表示：

　　“通过调查被发现的任何应为这些违规行为负责的富士康员工都将被马上解雇。我们认识到，这些违规行为的全部责任都应由公司承担，我们已向相关的每一名学生都作出了道歉。”

　　富士康郑州工厂在10月5日被迫减少了两个轮班，原因是富士康向工人提出了新的、异常严格的标准，但事前却并未给予相应的技能培训，导致工人几 乎无法生产出满足标准的产品。在上个月，富士康太原工厂约2000名工人停工，原因是发生了严重的群殴事件。在2010年中，富士康旗下工厂至少有10名 工人自身身亡。

　　苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)在今年1月宣布，苹果将加入公平劳工协会(FLA)，这使得富士康旗下工厂受到检查。

　　“中国劳工观察”称，将未成年学生送到烟台工厂的学校应承担主要责任，富士康也应因没有确认这些实习生的年龄而而受到处罚。自2010年，富士康已在中国内地聘用了30多万名工人。(唐风)