8月19日，局工会召开三届四次全委（扩大）会、三届二次职代会第一次联席会。会议的主要任务是：传达学习贯彻股份公司工会二届十二次全委（扩大）会、“二次创业杯”劳动竞赛现场经验交流会精神和局创先争优活动总结表彰暨基层组织建设年推进大会精神，总结今年以来的全局工会工作成绩及存在的问题，研究部署今后一段时间的主要工作和任务。总经理张回家、局董事长、党委书记马江黔，局党委副书记、工会主席、副总经理齐康平出席会议并作用重要讲话。

　　会上，张回家剖析了我局的发展形势，对工会工作提出的三点要求：一要把握好信息的畅通，及时地把五局发展的形势、面临的困难、下一步的任务通报到各子分公司。要把工作会、职代会和党委形成的目标和政策，一定要认真贯彻落实下去。二要做好困难时期的宣传和职工群众的稳定工作。我们要与职工及时的沟通，让大家理解，困难是暂时的，有特殊困难的职工要通过三不让承诺、困补等困难机制，解决好特殊时期特殊困难。三要做好桥梁纽带和职工队伍稳定的基础上，还需要一如既往地在生产经营当中发挥好我们传统的或者是创新的各种方式活动，比如我们原来开展的群安员活动，开展一些劳动竞赛，开展一些鼓励我们职工立功创业的活动，既促进我们企业的发展，同时也推动职工群众素质的提高和个人目标理想、事业的实现。要能够抓典型，先进典型的塑造、发现、培养，要像搞我们施组和经营一样，尽心尽力地去把这些事做好，局里面发展一方面靠经营实力的提高，另一方面也靠一些典型，这是我们的期待，也是我们的请求，是我们的共同目标，更多塑造一些代表，提升员工队伍的士气，改善我们员工队伍的形象。

　　会上，马江黔对今年以来局的工会工作给予了充分肯定，他要求全局各级工会组织要：一是要更加注重服务大局，进一步当好企业改革发展的强力推动者。各级工会组织要认真贯彻局和局党委的重大决策部署，不断适应当前企业改革发展的新形势、新任务、新要求，切实增强责任感、使命感和紧迫感，自觉服从服务于企业改革发展大局，把工会工作放到党委工作的大局中来把握、来思考、来布置，放在行政工作的重点上来认识、来研究、来落实，选准工作的切入点和落脚点，在推动企业“稳中求进、快中保好”中发挥更大的作用。二是要更加注重融入中心，进一步当好企业生产经营的有力促进者。

　　各级工会组织要充分发挥组织优势和群众优势，围绕企业生产经营来谋划工作、设计载体、开展活动、展示作为。要紧紧围绕重点工程建设和生产经营的重点、难点和薄弱环节，深入开展创建“工人先锋号”、建功立业劳动竞赛和群众安全生产监督员等活动，促进生产进度、安全生产、经济效益和工程质量的不断提高。三是要更加注重强基固本，进一步当好职工素质工程的卓越打造者。我们要进一步发挥工会组织“大学校”作用，以培养“四个一流”职工队伍为目标，着力打造爱岗敬业、技术精湛、作风过硬的职工队伍。要积极适应转型升级、技术创新对职工素质提升的新要求，充分考虑岗位急缺性、专业导向性和技术前瞻性，广泛开展多工种、多层次、多渠道的岗位练兵、技能培训和技能大赛等活动，调动职工提高技能的积极性和主动性，造就学习型、知识型、创新型的高素质职工队伍。四是要更加注重规范运作，进一步当好职工民主管理的重要组织者。要增强源头参与的力度和自觉性，广泛发动职工集思广益，出谋划策，为企业的发展提供有力的智力支撑。要主动关注企业发展的动向，及时而有效地参与到企业决策、发展的各个环节之中，要发动职工转变观念，积极行动，为企业的发展献计出力。要积极探索强化职工民主管理的途径、方法、形式和内容，要突出实际效果，真正体现职工的参与、监督的力度，始终做到“三个坚持”。五是要更加注重以人为本，进一步当好企业和谐稳定的坚定维护者。各级工会组织和广大工会干部要进一步叫响“有困难找工会”的口号，始终与职工群众同甘苦、共命运、心连心，切实增强工会组织的凝聚力、吸引力，真正使各级工会组织成为职工群众之家。特别是在当前时期，要继续抓好《集体合同》执行情况的检查落实，着力解决好职工就业上岗、工资支付、社会保障等职工群众最关心、最直接、最现实、最具体的利益问题。六是要更加注重与时俱进，进一步当好工会工作创新的勇于实践者。目前，工会工作对传统的工作模式要有新的突破，在继承中有发展；对原有的思维方式要有新的突破，在运作中有创意；对已存的习惯做法要有新的突破，在前进中有变化。还要在三个要件上下功夫：工作要做实；品牌要做响；名声要做大。

　　会上，齐康平回顾总结了今年以来全局工会工作取得的成绩，剖析了存在的问题，对今后一个时期的重点工作进行了安排，他要求：一要进一步强化服务施工生产，促进企业稳定发展。要深入开展形势任务教育，要紧密联系企业改革发展紧密联系职工群众，要充分运用工会宣传阵地，扩大宣传范围，提高宣传效果。要引导职工群众正确认识面临的生产经营形势，坚定发展信念，增强发展信心。要深入开展“二次创业杯”劳动竞赛。二要进一步强化“职工群众保安全行动”，有力促进平安五局建设。全局各级工会组织要切实抓好“质量安全从我做起”主题活动、“安康杯”竞赛活动和“安全生产月”、“质量月”活动，在完成规定动作的同时，选好和做好自选动作。三要进一步强化“面、心、实服务职工在基层”活动，有力促进服务和联系职工的长效机制。各单位开展“面、心、实服务职工在基层”活动，一定放到全局工会工作中来统一部署和安排，要着力在“抓实在、办实事、求实效”上下功夫。四要进一步强化职工素质工程，有力促进“四个一流”职工队伍建设。要充分发挥工会“大学校”作用，在组织、动员、规划、培训、培养等方面有所作为；通过广泛开展“创建学习型企业，争当知识型职工”主题活动，引导职工争当“公司劳模”、争当局“首席员工”、“金牌职工”、“专家型员工”，营造“尊重知识、尊重人才、尊重创造”的氛围，让职工体面劳动，激发广大职工创造一流工作业绩的热情。五要进一步强化厂务公开民主管理，有力促进民主管理制度的完善。要让职工在参与企业重大决策中献计献策，在参与制定关系企业生存发展规划中发挥聪明才智，不断丰富民主形式，拓展民主渠道，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。六要进一步强化劳动关系和谐企业共建，有力促进和谐五局建设。各级工会组织要进一步以贯彻落实集体合同制度为主线，多做基础性、经常性、根本性的工作，进一步形成“党委领导、行政负责、工会协同、干部职工参与”的劳动关系和谐共建格局。七要进一步强化“温暖工程”，有力促进具有五局特色保障体系构建。一是构建以党政为主导的保障救助体系；二是构建以工会为牵头主抓的保障救助体系；三是构建以职工互助补充保险为依托的应急保障救助体系；四是继续拓展百名领导干部“一对一”帮扶结对困难职工活动。八要进一步强化工会自身建设，有力促进服务能力和工作水平的不断提高。要加强工会干部队伍建设与基层工会工作的调查研究；要加强工会协管干部的措施办法研究；要认真研究工会工作如何向协作队伍和农民工队伍延伸的问题；要加强工会经费管理；要继续采取对内办班、对外委培的形式，提高专兼职工会干部能力与技能。

　　在三届二次职代会第一次联席会上，与会代表表决通过了《中铁五局员工管理办法》、《中铁五局所属单位负责人职务消费管理办法》。

　　会议还替补了工会委员、选举常委及替补经审委员。听取各子分公司的工作汇报。职代会主席团成员、各委员会主任、局工会委员、子分公司工会副主席等48人参加了会议。（李峰）