弋阳旭日铜矿业有限责任公司董事长俞建平，从2002年接手董事长位子以来，将一个举步维艰的铜矿，发展成一个年纳税约3000余万元的上饶市优秀企业。现在该企业职工个人年平均收入达15万元，家家都有两套房，百分之七十家庭拥有小车，每个家庭都拥有百万资产。
　　　
　 　 俞建平，我们铜矿人的领头雁
　　　　　
　 　 国营企业每况愈下

　 　 1968年弋阳县旭光乡依托当地资源优势办起了铜矿，1970年铜矿由弋阳县接管，成为一家国营铜矿。此后20多年里，国营弋阳铜矿只能勉强维持生存格局。到了1997年弋阳铜矿举步维艰，职工工资发不出，最低每月只拿160元的生活费，一年当中有几个月停产。职工们怨声载道，纷纷找门路想方设法调出铜矿，没有调出的，也请长假。这样断断续续又过了一年多，眼看着铜矿到了倒闭的边缘。这时弋阳县有关领导意识到了问题的严重性，通过研究决定，对弋阳铜矿实施改制。

　 　 1999年12月26日，这是弋阳铜矿人难以忘怀的日子。这天，弋阳铜矿改制为弋阳县旭日铜矿业有限责任公司，以每年700元买断工龄。原先有400多人铜矿，由于前景不太看好，改制后只有156人愿意入股，每人投入8000元为一股，实行平均股份，共156股。改制后，情况仍然没有好转，之后又有32人陆续退股，股份变成124股，这种亏损状态一直持续到2003年。

　 　 危难之中勇挑重担

　 　 2002年，俞建平在这种举步维艰的情况下，出任弋阳县旭日铜矿有限责任公司董事长。

　 　 上任伊始，俞建平接手的是一堆烂摊子，铜矿的地质资料显示，矿山已没有储量。俞建平意识到，矿山没有资源，就意味着新组建起来的铜矿将面临破产。俞建平认为，要破解这道难题，就必须寻找新的矿点。俞建平心里有个支撑点，这里一定能找到新的矿点。在这种信念支撑下，俞建平和一些股东们想尽一切办法筹集资金200多万元，请地质队前来探矿。地质队探到100米时，还是没有发现矿藏。当时一些股东们包括地质队都很气馁，认为已经找不到矿了，建议放弃寻找矿藏。在铜矿面临生死攸关的时刻，俞建平坚信自己的信念，让地质队继续往下探矿，当探到105米时，奇迹发生了，终于发现了矿藏，而且这个新发现的矿点足够铜矿开采20年。

　 　 此后，在俞建平的带领导下，铜矿着手硬件设施的建设。首先投巨资对银选车间进行扩建，建成后处理量翻番。其次，投入资金400多万元，对2#尾沙坝进行扩建，这一扩建可以使库容量增加10年。现又预计投入600万元，准备新建3#尾沙坝， 3#尾沙坝的建成至少可以增加10年库容量。俞建平逐步完善硬件的同时，还清遗留下的银行贷款各类债务470多万元。

　 　 铜矿的规模也不段扩大，规模由2000年前年产450吨，到现在年产1600多吨铜金属，并进行铅、锌矿的开采初期工作，在2004年底完成铜、铅锌综合矿床开采利用方案，2006年初开始实施。从2002年上交税收88万元到2010年上交税收近3000万元。上交税收呈几何数字上升。

　 　 职工福利冠全省

　 　 俞建平从2002年开始，担任每届为期三年的董事长，至今已连续担任五届董事长。俞建平心系员工，处处为员工着想。员工工资从2002年平均不足5000元到，到现在年平均达到15万元，整整翻了30番。所有员工的养老保险、医保、工伤保险全部到位。

　 　 为了让员工安居乐业，俞建平和股东们一起商议在县城建起了旭日小区，每套房的面积从137平方米到150多平方米不等，每个员工只要交纳8万元，就可以坐拥价值30多万元的一套住房。

　 　 据铜矿股东刘某介绍，因为铜矿效益比较好，家里几乎所有的必需品，铜矿都会当作福利发给大家，这其中包括彩电、饮水机、电饭煲及床上用品等。上下班有车接送，中午有员工餐。

　 　 股东陈某告诉记者，现在铜矿所有的人都居住在县城，每个员工都有两套以上的住房，百分之七十的家庭有小车，有的家庭甚至有三部小车，每个家庭都成为百万富翁。因为收入高，铜矿的员工穿戴都是名牌，家庭地位和社会地位显著提高。

　 　 为民济困显真情

　 　 旭日铜矿业有限责任公司致富不忘国家，该公司历年为公益事业投入资金累计已达450万元。

　 　 汶川地震时，身为董事长的俞建平个人捐款一万元，在他的带领导下，铜矿为汶川地震共捐款12万元。

　 　 花16万元为旭光乡安装路灯，电费由铜矿出。附近村里要修水渠，叫铜矿支援一点，董事长立即叫人奉上现金，解决村民的燃眉之急。像这样的在新农村建设中，铜矿为其出资出力的，举不胜数。

　 　 有一位癌症患者，母亲身亡，父亲身体不好，他找到俞建平，俞建平了解情况后，立即送上6000元现金。

　 　 有一位大学生家庭生活十分贫困，当这位大学生正准备缀学时，被俞建平知道了，俞建平鼓励这位大学生继续读下去，并送上7000元现金。

　 　 铜矿规定，年满80岁的，可以到铜矿领取3000元现金，年满90岁的，可领取5000元，年满100岁的可领取一万元。对考上大学的铜矿子女，铜矿也给予一定的奖励。

　 　 改制以来，铜矿为附近铁沙街、宝峰村等农民工提供了360多个就业岗位，并带富了附近一批村民。

　 　 各种荣誉纷至沓来

　 　 俞建平所做的一切都是为了公司，他把公司当成自己的家，倍加爱护；把员工当成自己的亲人，呵护有加。由于俞建平的努力，由于股东们的支持，弋阳旭日铜矿业有限责任公司取得了辉煌的成就，并得到各级政府的充分认可，下面我们看一组数字：

　 　 1、连续获得2004年、2005年、2006年、2007年、2009年弋阳县安全生产先进企业。2、获得2005年上饶市优秀企业。3、获得2006年度弋阳县工业发展贡献奖；“五一”劳动奖状。4、获得2007年江西省政府颁发先进非公有制企业称号；弋阳县政府颁发工业发展贡献奖；宣传教育培训工作先进单位；服务经济建设工作先进单位。5、2008年度上饶市优秀企业；扶残工作先进单位。6、2009年度工业发展贡献奖。7、江西省税务局颁发A级纳税信用企业。

　 　 不仅旭日铜矿骄人得成绩获得有关部门认可，俞建平也获得各方的认同，先后担任弋阳县关心下——代委员会委员、弋阳县人大常委、弋阳县工商联常务理事、上饶市工商联副主席、上饶市人大代表、江西省工商联常务理事。

　 　 （艾世民、刘力溱）