长期以来，华北制药一直注重内部管理的发展，其下属公司倍达公司更是积极响应公司号召，狠抓产品质量，钻研技术工艺；管理上，更是强化“严管理，长发展”，不放过任何一个管理死角，汛期抓安全、长期抓质量，还得加强员工的文化素质培养。

　　据了解，汛期降至，倍达公司党群工作部牵头，对今年公司防汛工作进行了周密的安排，并成立了专门的领导小组。一方面积极贯彻集团公司文件，更重要的是把防汛安全，上升到重中之重。

　同时，倍达公司还积极抓生产质量。近日，华北制药集团倍达公司青霉素发酵车间超过历史最高水平，超过对应指标。同时，在“2012年度目标责任状签订仪式”大会上，110管理人员共同签订了目标责任状。

　　公司的发展，离不开员工的文化素养的提升。在华北制药集团倍达公司的阅览室里，一个个员工的身影更是突出了倍达公司在企业文化管理上、员工业务水平提升上、文化素质修炼上，特别突出。同时，工会、团委统一将报纸进行一周一整合、一分发，为员工更快捷更方便的了解国家大事提供了一个窗口。来源：走进中国www.intozg.com）