吴晓波：我国在汽车、金融业仍面临人才短缺

来源：中国企业新闻网杭州分站　　　　　时间：2012/7/12 11:22:48　　　　　

7月9日，浙江大学管理学院吴晓波院长，受邀出席在新加坡举办的第三届慧眼中国环球论坛，作为重要嘉宾参与主题为：“转向服务型和知识型经济：中国如何解决人才短缺问题？”的讨论环节。　

    7月9日，浙江大学管理学院吴晓波院长，受邀出席在新加坡举办的第三届慧眼中国环球论坛，作为重要嘉宾参与主题为：“转向服务型和知识型经济：中国如何解决人才短缺问题？”的讨论环节。

    本届慧眼中国环球论坛于7月9日开幕，较之往年，规模更隆重盛大，吸引多达400多位商界领袖、政府官员、专家学者、非政府组织领导和中国、亚洲及世界各地知名人士汇集新加坡讨论与中国有关的热门议题。

    新加坡总理李显龙和副总理兼财政部长尚达曼，作为本届论坛的特邀演讲贵宾现身论坛现场。出席论坛的特邀演讲贵宾还有包括中国创新与发展战略研究会副会长吴建民，及创新工场董事长兼首席执行官李开复博士，美国经济战略研究所创始人克莱德·普雷斯托维茨，中国美国商会会长孟克文等。

    浙江大学管理学院吴晓波院长在慧眼中国论坛主题讨论中，针对尽管每年有大约六七百万大学毕业生进入就业市场，中国的主要行业如汽车或金融业现在仍面临着人才短缺，造成经济发展遭遇瓶颈的现象，分析了中国人才供求失衡的原因：

    首先，中国高等教育基本由中央政府掌控，大学要增设一门新课程必须经过政府批准，然而审批过程又费时颇长，有时无法及时支援社会和企业需求。每年确实有六七百万人大学毕业，但是，对于其中许多人来说，他们的能力并不能符合社会和企业需要，毕业即是失业。

    其次，优质大学不应集中在少数城市。

    第三，大学行政的官僚作风，是大学发展的严重障碍。

    第四，一些工业分布集中、偏远，难以吸引大学毕业生。

    最后，教育制度方面，盲目抄袭严重，课程伸缩性不强，不能灵活因应需求的变动。

    在中国努力向知识型、创新型经济转变的同时，解决人才短缺问题将变得更加关键。虽然解决中国人才供求失衡，确实存在现实制约和诸多困难，但是即便如此吴院长仍然提出：中国每个大学都应具备自己的灵魂。

    此次吴晓波院长受邀参加被誉为新加坡顶级商界论坛活动，并在论坛之上发出浙江大学自己的声音，是浙江大学管理学院树立自身国际影响力的又一次实践推进。管理学院将继续坚实贯彻“培养具有国际视野、创新能力、创业精神和社会责任的高级管理专业人才与未来领导者”的学院使命。

责任编辑：李斌

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