（上海讯）天翼图书第26届管理论坛日前在上海银河宾馆隆重举行，来自300多家企业的近900位嘉宾参加了论坛，论坛以“人才发展五星模型”为主题，旨在探讨在当今全球化和互联网新竞争形势下企业成功的人才战略及案例。

　　本次论坛主讲人是中欧国际工商学院管理学教授忻榕博士，是中欧国际工商管理学院最受欢迎的女教授，上百位商界精英、企业领袖受过她的传师布道；上百家跨国集团、大型企业排队邀请她答疑解惑；她借助哈佛《商业评论》改善中国管理的旧环境，引领企业持续发展。她是全球公认的为数不多的拥有专业学术背景和卓越学界地位的女性教授之一。

　　本次论坛是忻榕教授第一次对外演讲《人才发展五星模型》这项最新研究项目，忻榕教授以探索企业基业长青的奥秘为基调，通过对成功与失败的企业案例进行总结和分析，结合自身成长的经历，提出以“人才战略”为核心的，包含企业文化、组织效能、团队建设、绩效管理、知识共享五大维度的人才发展五星模型。这已经是忻榕教授第二次担任天翼图书管理论坛的主讲人了，2009年，她就曾与国际公认人力资源管理领域的权威杨国安教授一起合作，为天翼图书带来过一场精彩的论坛。3年后，天翼图书更加成熟，会员公司已经增至3000余家，而商学院书店遍地开花，已经达到遍布全国的30多家。忻教授也非常愿意与更多的企业交流最新的研究成果，因此有了这次如此高品质的论坛。

　　论坛尾声，5位来自企业的人力资源高管分别上台与教授讨论他们各自的管理经验。这五位嘉宾是：博尔捷人力资源集团副总裁袁伟江先生、葛兰素史克（中国）投资有限公司副总裁，中国香港区人力资源总监张国维先生、西门子人力资源总监吴静女士、兴业证劵人力资源总经理孙国雄先生。他们分别针对五星模型的其中一点，结合自己工作中的实际经验，侃侃而谈。这些分享激发了到场嘉宾的讨论热情，现场来自跨国企业、民营企业的高管都非常深层次得分享了自己的体会和心得。

　　从天翼图书创立的2003年起，天翼图书就把管理论坛作为一项重要的增值服务给到会员，同时，优秀的演讲者、优秀的选题每次也都会吸引大量的非会员参会，这也为他们了解天翼图书，进而成为天翼图书的会员打下基础。作为管理知识沟通的平台，天翼图书管理论坛每年举行3次，每次半天, 为天翼图书会员公司的经理人创造和专家、作者和同行交流管理智慧的机会。主讲人主要为当前国际上最受关注的教授专家或者学者，也有历经磨砺的企业精英和企业家。最近几年，天翼图书也逐渐扩大了合作范围，如与哈佛商业评论、北京中外企业人力资源协会等各大机构，和北大光华管理学院、中山大学管理学院等商学院的合作。天翼图书管理论坛从2003年下半年开始已举办了26届，主题从领导艺术，学习型组织，市场营销到销售队伍的管理，最近也添加了一些人文与个人修养方面的主题。目前，天翼图书管理论坛已经成为天翼图书会员公司非常珍惜的一个宝贵的延伸管理培训课堂和学习平台。