仁者爱人，“大爱”正是这种爱的升华。爱党、爱国、爱事业……爱那些已经缺失了爱的弱势群体，特别是关心和爱护下一代，则会成为“无疆大爱”。面对一个放弃了干部岗位、自主创业的房地产老总徐夫京和他的两所慈善学校，使人记起雨果的一句名言：“多办一所学校，可少建一座监狱”。一个房地产企业的所作所为，引起世人赞叹！在令人由衷敬佩之时亦让人深深感受着“关心下一代”的真谛…… ——作者手记
举止言谈都像一个知识分子的徐夫京，以创办慈善学校、救助农村“亚孤儿”闻名遐迩，人们甚或不相信他是一位房地产老总！可他自1998年白手起家创办九巨龙房地产开发公司，十几年享誉孔孟之乡和齐鲁大地，为济宁市的城乡开发做出了重要贡献……
记者走进九巨龙集团总部，一番采访与记录，不禁有些惊愕：
——他竟然个人出资，2005年在肥城市王庄镇东徐村建设了全国第一个山村封闭式寄宿制义务教育小学，比2008年国家普及农村义务教育整整提前了三年，被誉为“义务教育先行者”。
——他竟然自开办企业之初，就不间断地对社会进行慈善救助，更为重要的是，他为了救助下一代，通过慈善总会，设立助学基金达4000万元。他还组建了“九巨龙慈善义工团”，并亲任团长。他先后两次被授予“中华慈善人物”称号。
——他竟然在六年中救助“亚孤儿”和贫困孩子895人，目前在校的孩子达到了566人。他这两所学校非同一般，使孩子们走上了新的生活之路，他和企业却要每年耗资约660万元。
——他竟然研究发现了社会上与孤儿概念不尽相同的孩子——“亚孤儿”，为切实救助这些孩子，成立了“亚孤儿养教研究服务中心”和“九巨龙关心下一代工作委员会”。他被授予“济宁市关心下一代工作突出贡献奖”。
——他竟然为了科学养教这些孩子，苦苦探索，以“养教并施、连读成才”作为救助方式，实施“6+3+2”的“初技连读”教育模式，已经成为全新的救助模式，在全国开了一个先河。
——他竟然做到了带动自己的家人、企业的员工乃至社会上许多爱心人士，都来关注“亚孤儿”和一些贫困孩子，这些举措已经成为企业文化的重要内涵，打造出了责任、诚信的企业品牌，形成了特色鲜明的“贡献与大爱”的文化理念，在企业界独树一帜。
……
这个民营企业老总的形象，在人们眼中变得高大又令人诧异。对新闻的欲知心理，驱使记者对他和他的企业进行了深入采访。报恩之心——一块通向“慈心”和“大爱”的基石
徐夫京出生于北京,父亲是一位解放军干部。1962年，父亲转业至自己的老家——山东省肥城市王庄镇东徐村。1966年，八岁的徐夫京在那贫瘠而干旱的土地上生活着，不幸却降落在他的头上——母亲因病过早地撒手人寰。在他的记忆中，母亲裹的是小脚，常年劳作不辞辛苦，用一台缝纫机缝遍了东徐村所有村民的衣服，她常对徐夫京说，“要做一个有作为的人。”他印象最为深刻的一个镜头，嵌在脑海里永远是那样明晰：母亲病了，需要用井水煎药，八岁的他去七八里外的地方挑来了水，进家时却全洒在台阶上。小夫京急得哭了起来，邻居借给他们一瓢水，母亲用它煎了两天的药。徐夫京回忆说：“第三天我的表哥挑来了水，母亲让我做的第一件事就是去还邻居家一桶水。当时我回答母亲，"就借了一瓢水，不是一桶水"。母亲于是给我讲述了"滴水之恩当涌泉相报"的道理。多年来，这一情景经常浮现在我的脑海，给我启迪和激励，为我的人生之路指明了方向。”
十年浩劫一开始，没几年他就辍学了。据东徐村乡亲们讲述：“徐夫京辍学是因为他父亲和那场"文革"。父亲因为早年被抓过壮丁，被扣上"反革命"帽子，停发了每月60元的退休工资。父亲因批斗致残，染上重病离开了人世。”“他的父亲对小夫京要求十分严格。他从来没有说过一句报怨社会的话，却在重病时教育小夫京：要做一个"冻死迎风站，饿死不出声"的男人；要做一个有志向的人，知恩图报。”
徐夫京14岁时，成了一个孤儿。有志不在年高。这个孤儿为偿还父亲治病时欠下的5000元债务，仅用5年时间，靠做生意、打短工还上了4500元。只上过三年小学的徐夫京牢记父母的教诲，一边打工一边读书，入伍前靠自学完成了小学和部分初中文化课程。当兵期间，他把军营当成学校，退伍时学完了初中和大部分高中课程。此时，他真正理解了“文革”的历史背景，以豁达、宽厚的胸怀，包容所经历的一切。在武警部队，徐夫京是一名出色的战士。退伍后，他便选择了建筑业这一行，函授学习完成了工民建专业课程。他曾经在煤矿工作，后调至鱼台县邮电局。1983年调至济宁市邮电局基建科，自此，他的专业本领有了进一步强化的平台，他的非凡才华得到锤炼和提升。你也许知道，矗立在济宁市中心、结构高度148米的超高层建筑——通讯大厦，就是徐夫京上世纪九十年代主持完成的建筑设计。1998年底，徐夫京辞去公职，创办了九巨龙房地产开发公司，在市场经济大潮中开始施展自己的才华。
济宁人都了解，2000年，九巨龙承担了济宁城区西南部棚户区的改造开发任务。这是济宁市最老、面积最大的旧城区，拆迁难度大，房屋售价低。他们先修社区道路、建社区小学、建清真女寺、建回迁安置房，最后建商品楼。经过五年的努力，来鹤小区发生了天翻地覆的变化，徐夫京向社会交了一份令人满意的答卷，九巨龙却为此项目亏损1.8亿元。
在企业发展中，徐夫京他们首创全国房地产行业“客户满意工程”理念，并予以实施，得到国家建设部首肯，获得了国家级“企业现代化管理创新成果”。实践中，他们率先实行入住前“一房一验”，在全国房地产行业推广应用，企业获得国家级“中国房地产诚信企业”、“履行社会责任范例企业”，成为建行总行级信用客户、山东省五十强企业。在济宁市非工业企业利税排名中名列前茅，成为连续三年排名第一的房地产企业。
应当说，徐夫京是一个成功人士。但他的成功不只是事业做得有多大，更在于他的境界有多高。他做企业，首先想到的是诚信和责任。他创造了财富，也首先想到的是反馈社会，为国分忧。这一切，都源于一颗感恩之心：他感恩父母，是因为父母给予他生命，教育他如何做人；他感恩党，是因为党培育他成长，并为他施展才华提供环境和条件；他感恩社会，是因为那些个父老乡亲、首长战友、领导同事伴他走来，走向成功。徐夫京最想看到的是人民的江山世代永固，革命的事业薪火相传，他最想做的，是让孩子们在阳光下快乐成长，让孤儿一类的孩子过上正常孩子的生活。 “亚孤儿”——一个令人叹为观止的“发现”
在徐夫京的老家东徐村，乡亲们总是谈起“打井”和“建校”两个故事。
1995年，还在济宁市邮电局工作的徐夫京，自己筹资为东徐村打了一口深260米的甜水井。当清洌的泉水通过自来水管道流到家里时，山里人哭了……这个小山村自古以来就没有饮用水，人们吃水要到七八里外的地方去挑、去排号。“水生万物啊，夫京办了一件大好事！夫京，福星，他就是东徐人的福啊！”原任村支书的徐夫宝如此对记者说。
2005年5月，徐夫京得到了全家人的支持，拿出个人全部积蓄，卖掉轿车，凑了不足400万元，回到东徐村。他推倒自家的老房子及相邻17家常年无人居住的石头屋，用于建设学校。妻子张鑫为学校设计了象征开启智慧“钥匙”的大门，儿子徐衍博刚从国外学成归来，第一个工作就是全程参加学校的建设管理。8月27日，工程竣工。学校占地17.28亩，总建筑面积4166平方米，篮球场、足球场等配套齐全，配有微机室、实验室、多媒体教室、网络教学系统等先进设备。当时，是泰安地区最高标准的农村寄宿制义务教育小学。
9月1日，学校正式开学。学校采取封闭式寄宿制办学模式，招收了168名山村贫困家庭的孩子和留守儿童。徐夫京免除了学生的学费、书本费用，仅收基本生活费。上级领导和许多社会爱心人士前来参观，徐夫京被誉为“义务教育先行者”。
一个责任落在了他的肩上，徐夫京为此不懈努力。星期天，是他到京欣小学上班的工作日；平时，他也要挤出时间到学校听课，指导学校建立管理制度；他把企业绩效考核应用到学校管理，建立考核制度。京欣小学开办不到两个学年，教学质量在肥城市教学评比中名列前茅。
然而，却有个别父亲死亡母亲改嫁、由孤寡老人或其他亲属代养的孩子，因交不起生活费而面临辍学。免收这些孩子在京欣小学读书期间的生活费，只能解决小学阶段，升初中后怎么办？初中毕业后又怎么办？徐夫京对“父亡母嫁”的孩子产生了忧虑。
他到有关部门了解，得知政府福利救助的是“父母双亡”的孤儿，“父亡母嫁”的孩子不属于政府福利救助范围。于是，他对这类孩子更加担忧，夜不能寐。这个群体到底有多大？破解之路又在何方？徐夫京是一个企业集团老总，旗下有7家子公司，近2000名职工，年房地产开发面积几十万平方米，忙、累可想而知！但孩子们的事是天大的事。不为未来着想，国家民族就没有希望；不为困难孩子解困，企业发展了又有什么意义？！徐夫京决心下定：我要为政府分忧，要为这群无助的孩子解难！于是他像做学问一样做起了课题研究，研究的对象就是这群无助的孩子。
在强烈的社会责任感驱使下，徐夫京走访了济宁市农村、社区的许多“父亡母嫁”孩子的家庭，阅读了大量古籍、国家法规，研究了这类孩子造成的原因、现状、发展趋势及后果。在系统研究的基础上，他决定给这群孩子取名为“亚孤儿”。古典中“幼而无父曰孤”；《现代汉语词典》中，把“幼年丧父或者父母双亡”称为孤儿；《收养法》中所称的孤儿是指其父母死亡或人民法院宣告其父母死亡的不满14周岁的未成年人。民政部解释《收养法》时，把未成年人的年龄提高到18周岁以下。“亚孤儿”是徐夫京发明的新名词，指的是“父母双方已有一方死亡，孩子交由单亲抚养，而此单亲又组织了新家庭，将孩子遗弃不顾，交由孤寡老人或其他亲属代养的未成年人”。
荀子曰：“名无固宜，约之以命”。徐夫京命名的“亚孤儿”是一个客观存在的群体，既不同于古籍、词典中的界定，也区别于《收养法》中的规定。但我们敢于断言，他的这个新发现意义重大，且有很高的学术价值和实用价值。
徐夫京认为：“"亚孤儿"不良境遇的存在，实际上是社会的一大隐患。他们的未来是令人担忧的，他们的出路可能相当暗淡，极有可能落在社会的最底层，弄不好还会沦为社会不安定的因素，对社会的和谐和稳定造成不良影响。”“"亚孤儿"受教育的情况不容乐观，是被边缘化的一个社会特殊阶层，他们一方面普遍面临辍学、逃学，另一方面，即使上学，也可能是成绩最差的学生。特别是在"亚孤儿"的内心世界里，父亲死亡，母亲改嫁，老人无助，给孩子留下深深的伤痕……”
“救救这些孩子！救救这些"亚孤儿"！”已是徐夫京内心的呐喊。
为了寻求救助“亚孤儿”的方案，也为了探讨“亚孤儿”的教育规律和教育方法，徐夫京成立了“"亚孤儿"养教研究服务中心”，亲任中心主任，聘请原济宁育才中学校长、教育专家邵明生担任常务主任，并把这项工作纳入企业文化建设规划。他还将“京欣小学”更名为“京欣慈善学校”，随之进行了以招收、培育“亚孤儿”为对象的招生方向、教育方法、教学管理诸方面的改革。徐夫京给自己提出的研究课题是：“"亚孤儿"养教分析及其社会意义研究”、“"亚孤儿"教育中"养教并施"的目标及措施解析”等。这些研究，为他推行以“亚孤儿”为对象的特殊教育并使之深化，提供了事实依据和理论支撑。连读成才——一种科学而有效的“救助模式”
2008年初，徐夫京开始对京欣慈善小学实施以改变学校招生对象为重点的系列改革，同时标志着他朝思暮想的救助“亚孤儿”新的事业的开端。他意识到，这已不是个人的行为、家庭的善举，他要把这项价值不菲的事业转变成企业员工的共识，并提升为企业文化的内涵。为此，春节前夕，他抽调了238名员工，拉到京欣学校，进行了长达八天的军事训练。腊月二十七晚上，他组织了一场由员工参加的新春联欢晚会，让员工与孩子近距离接触，对员工触动很大。员工们对老板的善举深表敬意，许多人想参加到救助、教育孩子的行列。家在肥城的吴玉省，每逢周末回家都要来学校看望孩子，员工王春岩把得到的一万元奖金转赠给京欣学校。
2008年5月12日汶川大地震发生后，徐夫京和他的公司员工发扬“一方有难、八方支援”的精神，向地震灾区捐款34.5万元。他想得更多的是，地震中那些失去亲人的孩子们。他向中华慈善总会写出申请：接收地震灾区的孤儿、“亚孤儿”到济宁由他抚养。经公司董事会研究决定，设立慈善助学基金2000万元，再建立一处慈善学校，专门招收灾区孤儿和济宁市的孤儿、“亚孤儿”入学，实行寄宿制管理，免费抚养。慈善基金很快得到市民政局批准，由济宁市慈善总会代为管理。
徐夫京深知，要真正调动起员工参与慈善办学的积极性，必须推行制度改革。他一是改变公司机制，向公司核心员工赠股，增强了员工的参与意识。二是建立了企业慈善义工团，义工团成员与“亚孤儿”结对帮扶，承担起“代理监护人”的角色。三是对义工团成员推行“配车返还制度”，对购车者每年返还10%风险金、补贴燃油费用。
2008年4月，在泗水县政府的大力支持下，九巨龙选择在泉林镇卞桥村建设学校。5.12汶川地震后，因对校舍建设标准提高，徐夫京废除已经设计好的施工图纸，提高抗震等级，重新设计。将已经建成的楼房基础全部拆除，直到7月23日才重新开工建设。此时距离9月1日开学还有39天。39天！要建造总面积6661平方、四栋多层楼房、两个大厅的房子谈何容易？一场建校的攻坚战打响了，39个日日夜夜，无论是建筑工人、九巨龙员工，还是徐夫京本人，经历了一场与时间比赛的冲刺、与大自然的顽强较量。学校保质保量的建成了，由于受政策的限制，未能接受地震灾区的孤儿，从济宁市范围内招生202名。
经过两年的慈善办学，徐夫京发现，解决了小学阶段的救助，孩子们还要上初中、升高中，怎么办？2010年暑假，徐夫京在教学研讨会上提出，实施“6+3+2”初技连读教育模式，并称其为“连读成才”。这种学制，要求学生在接受6年小学、3年初中的义务教育之后，升上高中的上高中升大学，升不上高中的再接受两年的职业技术教育。学生从7岁走进慈善学校，经过11年的教育，到18岁离开学校具备就业能力。这种模式意义非凡。一位“亚孤儿”的代养人说，“俺看到了不幸孩子的未来和希望”。为了保证两所慈善学校所用资金，他们通过慈善总会将助学基金由2000万元增加到4000万元。同时扩建京欣慈善学校校舍，为开办初中创造条件。
徐夫京办学贵在探索。他制定的办学宗旨是：关爱孤儿童年，成就孩子人生；学校使命是：教孩子生活，教孩子做人，教孩子文化，教孩子技术。他建立了极其严格且又非常人性化的管理制度，如对学生“娇贵而不娇惯，严格而不严责”；白天“三检”，夜间“三查”；“早起床，摸摸头，做早操，细观察”；“夜间巡查细入微，尿床孩子别忘记”等等。
徐夫京对教育的专业程度还表现在为学校制定的教育要旨上。这个要旨共六句话18个字：“施养教，养身躯，教栋梁；讲诚信，立仁德，知报恩。”解读这18个字时，我们专门拜访了在两所学校主持工作的业务校长。他们说：“"养教并施"是总的要求；前三句（施养教，养身躯，教栋梁）是对学校和教育工作者提出的目标和任务；后三句（讲诚信，立仁德，知报恩）则是对孩子提出的方向和要求。这是对校训"自强不息、厚德载物"的具体描绘。”当我们采访徐夫京时，他的回答更让我们肃然起敬且耳目一新。他说，“"亚孤儿"是一个特殊的儿童群体，教育方式必须因人而异。在这个教育要旨中，我们突出了"养教"二字。一个"养"字，是满足他们生活上物质上的需要，吃喝拉撒睡，都要有人问，换季衣被有人买，头疼发烧有人管，让孩子们感觉到这里就是他们的家，校长、老师、同学都是这个大家庭的成员，真切地体会到家庭的温暖和快乐；一个"教"字，是满足他们学习和精神上的要求，按新课标要求，开全课程，开足课时，国家要求小学从三年级开设英语、信息技术课，而我们从一年级就开设，同时成立了音乐、体育、美术、英语与生活、科技制作、计算机、故事演讲等兴趣小组，全面推行素质教育，激发孩子的学习热情，让孩子感到这里既是校园，更像乐园。我们的教育要旨，是国家教育方针在慈善学校的具体化操作。”
“养教并施、连读成才”方针的落实,换来孩子们一张张幸福的笑脸。鱼台籍的“亚孤儿”巩胜伦，入学前靠打草苫子养活自己和奶奶，刚入校时不大安心，觉得自己的奶奶缺少照顾。帮扶义工刘聪几次去他家，见到他的奶奶并对他的叔叔加以嘱托。后来巩胜伦不仅放下心来，还成了班里的学习骨干。梁山籍的李春青，是个特殊的孩子，爸爸妈妈都在监狱服刑，她在学校过着正常的学习生活，学习成绩得到提高。嘉祥县“亚孤儿”黄自翔，爸爸病故，妈妈改嫁，入学前已辍学两年。来到学校后，在班主任赵衍香慈母般的关爱下，他学习进步了，还当上了副班长。有一次，小自翔病了，赵老师为他喂水喂药，他喃喃地叫了一声“妈妈”，哭了起来。让爱延伸——一位企业家、慈善家的战略眼光
徐夫京懂得，一个人的爱极其有限，要把一个人的爱变为公共的、大众的爱，变为一种风气、一种文化，才是国家和民族的幸事。徐夫京正是这样做的：1995年为本村打井花的9万元，基本上是个人行为；2005年兴建京欣小学花的398万元是全家筹措的钱，他把个人行为变为家庭行为；2008年兴建九巨龙慈善学校，设立慈善助学基金，是董事会作出的决定，他又把个人、家庭行为转变为企业行为。人们说，徐夫京像滚雪球一样，把爱的范围越滚越广，把爱的力量越滚越大。
徐夫京的家庭就是一个爱心团队。妻子张鑫是徐夫京慈善事业的第一个支持者和合作者。京欣小学，她是设计者；下乡找“亚孤儿”，她是参与者。去年腊月29日，大家都忙于办年货、做年饭、迎春节，而徐夫京一家却忙于在乡下“找孩子”——寻找“亚孤儿”入校。在微山湖畔，驱车奔波，走村串户，最后在昭阳街道西万三村找到了一名“亚孤儿”张延江。这个孩子“父亡母嫁”，靠讨“百家饭”度日，年龄虽已13岁，身高只有七、八岁的样子，借住在一间农家仓库里，被子烂乎乎，脸上脏兮兮。看着这个孩子，徐夫京情不自禁，眼泪夺眶而出。他决定收下这个孩子。回到济宁，已到次日凌晨两点。徐夫京为孩子洗澡剪指甲，用香油为他涂冻疮，为他换上新衣服，做了香甜可口的饭菜。大年初一，小延江和徐夫京一家一起过年吃饺子，他仿佛一下子长大了，情不自禁地跟着徐夫京的孩子喊“老爸”，徐夫京笑了，笑得两眼噙满了泪水。
徐夫京组建企业慈善义工团，一方面是把爱延伸到自己的员工，另一方面，则是出于他对企业做大做强、长期持续发展的战略思考。2008年，企业采取自愿报名的方式，组成了由268名员工参加的九巨龙慈善义工团，徐夫京任团长。他要带领这支团队，通过义务劳动、无偿服务，践行“服务社会、报效大众”的企业价值观，影响社会。义工团做的最多的两件事，一是“找孩子”，二是“结对子”。
如前所述，九巨龙慈善学校的建设打了一个漂亮的攻坚战，但招生却使他们感到了困难。要知道，在短短一个多月的时间里，既要建校，又要招收二三百名孩子入校，谈何容易！因此，他们先招收贫困家庭孩子和留守儿童入学。2009年，调整招生对象，扩大招生范围，面向济宁12县市区招收“亚孤儿”。这个招生任务，就责无旁贷地落在义工团的身上。他们分组划片，逐县、逐乡镇、逐村地毯式的寻觅，而且统一服装，脖子上挂着义工卡，汽车上贴着招生标语。义工们参加招生，虽很辛苦，却很兴奋。义工许兰兰说：“招生使我的心灵得到净化，看到这些无助的"亚孤儿"，我每次都流泪，能参加到救助他们的行动中，我无比自豪。”据不完全统计，九巨龙义工团为“找孩子”动用车辆3000多辆次，行程达50多万公里。
为解决招生问题，九巨龙向济宁市政府申请，请求协调有关部门协助招生。2010年10月27日，市政府分管领导主持召开专题会议，会议认为：“九巨龙集团建设的肥城市京欣慈善学校和泗水九巨龙慈善学校，为孤儿、单亲家庭缺失抚养的孩子以及留守儿童提供了慈善救助和接受义务教育的机会，对构建和谐社会具有重要意义。”责成有关部门协助九巨龙进行招生工作。
针对“亚孤儿”在经济上、情感上两大缺失这一特点，徐夫京开展了义工与“亚孤儿”一对一结对帮扶的活动。即从“亚孤儿”入校起，义工对结对帮扶的“亚孤儿”必须定期探访，像爸爸妈妈一样了解他们的学习、生活、娱乐情况及心理状况，及时地帮助他们解决一些问题；还要到孩子的家里，向孩子的爷爷奶奶介绍孩子的情况，有时还要带孩子的爷爷奶奶到学校看望孩子。义工徐国栋的帮扶对象叫田宝玮，家住梁山县小安山镇陈庄，父亲病故，母亲改嫁，爷爷奶奶也离开人世，入学前和八十多岁的曾祖父、曾祖母生活在一起。开学那天，徐国栋开车到田宝玮家中，把宝玮和其曾祖母送到肥城市京欣慈善学校，当老人亲眼看到花园般的校园，明亮的教室，整洁的床铺，又看到徐夫京亲自为小宝玮理发，换上了崭新的校服，原本悬着的心放了下来。她再也抑制不住心中的情感，紧紧地拉住徐夫京的手，流着泪说：“您真好，这里真好，孩子在这里读书，我就放心了。”今年七月一日，义工徐国栋将田宝玮的曾祖父、曾祖母和小宝玮接到公司一起参加庆“七一”建党日活动。用餐时，徐国栋全家像招待客人一样热情招待祖孙三人，晚上休息时，徐国栋把大床让给两位老人，他和田宝玮睡小床，妻子和女儿睡地铺，徐国栋还给田宝玮的曾祖父买了助听器。两位老人激动得无以言表，把自己珍藏了几十年的一个小酒壶赠给徐国栋，连说“恩人、恩人……”
义工们谈起今年庆祝建党九十周年活动，纷纷赞不绝口，可以称之为企业文化建设史上浓墨重彩的一页，也是对义工和“亚孤儿”一次别开生面的思想教育课。这天，公司把150名义工、150名“亚孤儿”和部分家长请到公司总部会议室，会场前方摆着一座高九层的生日蛋糕，前排坐着市关工委领导、党史专家、公司负责人和家长代表。会上讲述了党的光辉历史和光荣传统，畅谈了国家的历史性进步和光辉未来，徐夫京和“亚孤儿”进行了交流和互动，部分学生做了精彩发言。最让义工们兴奋的是，公司允许他们带帮扶的“亚孤儿”回家吃饭、回家住宿。他们不觉得是麻烦，反倒认为是不可多得的机会。记者采访了参加活动的义工、销售中心经理周霞光。问：“您对这次活动感触最深的是什么？”答：“这次活动足以让我们全家感动，全家受益。我帮扶的"亚孤儿"叫刘其聚，在我家吃住时交流了情况，两个家庭条件悬殊极大，我女儿说，和小哥哥比，我太幸福了，我以后再也不给妈妈乱要东西了。婆婆说，咱们家的条件也该知足了，你们忙，家里的事不用你们管。我现在觉得工作劲头十足。”
义工们对“亚孤儿”体贴入微的关爱，使一些心灵受到严重创伤的孩子得到抚慰，使几近凋谢的爱心重被唤起。在九巨龙，流传着徐夫京带“亚孤儿”王庆远“探监”的故事。王庆远三岁时，掉进姥爷小饭店滚开的汤锅里被烫成重伤。后来又因妈妈毒死爸爸，妈妈被判死缓。王庆远对妈妈充满仇恨，徐夫京准备为小庆远植皮，医好他的烫伤，又想借此打开他们母子的心结，决定带王庆远去“探监”。在省女子监狱见到庆远的妈妈董梅时，董梅一下子愣住了，随之泪如雨下。小庆远躲在徐夫京怀里，不愿意靠近妈妈。徐夫京对董梅说：“我是慈善学校的校长，也可以说是你儿子的"爸爸"，我们是带着你儿子对你的恨，也带着对你的希望来的！我们准备为你儿子医疗烫伤，需要得到你的安慰，请你给孩子说说心里话。”当时，极度内疚的董梅流着泪对庆远说：“好孩子，都是妈妈的错，妈妈对不起你！你要植皮，把我脸上的皮都取下来我也心甘。”这时，徐夫京把王庆远推入妈妈怀中，并对他说：“她才是你这个世界上真正的亲人！”母子二人抱头痛哭，连狱警也止不住流下泪水。这以后，王庆远变得开朗了，学习也有了很大进步。前些日子，王庆远在义工们的陪伴下做了植皮手术，愈后效果很好。
这就是徐夫京和慈善义工们！企业关工委——一个促进孩子全面成长的新起点
我国的关心下一代工作委员会1984年在安阳创建，1990年在全国推广，目前已遍布城乡，成为党政高度重视、社会普遍认可、青少年完全信赖的群众性工作组织。特别是活跃在关心下一代第一线上的一批老干部、老战士、老专家、老教师、老模范（被称为“五老”），积极充当了革命传统教育宣传员、最具威望的社会风尚监督员、可敬可亲的思想道德辅导员的角色，为我国青少年的健康成长做出了巨大的贡献。徐夫京对全国关心下一代形势的健康发展感到由衷的喜悦和敬佩。九巨龙集团成立了关工委，徐夫京亲自担任关工委主任，并对企业关工委的建立谈了自己的认识。他说：“关心下一代是全社会的共同任务，企业责无旁贷。企业成立关工委，不仅是关心企业的下一代，更重要的是融入全社会关心下一代的大潮，为祖国下一代的健康成长贡献一份力量。”
去年4月1日，市关工委到九巨龙慈善学校视察，学校负责人详细介绍了他们开展“感恩教育，诗文诵读，才艺培养”三项活动的情况，认真察看了孩子们的感恩日记、感恩征文、诗文园地、文化网站、趣味小组、小发明、小制作，老领导们对该校开展三项活动给予了很高的评价，对学校的教学管理充分认可。
九巨龙关工委成立以来，首先强化了招收“亚孤儿”的工作。市关工委得知他们招生困难，下发相关文件，号召各基层关工委积极给予配合，使2011年暑期招生工作取得了突破性的进展。九巨龙关工委按照市关工委的部署，积极发挥“五老”的作用，使更多的社会爱心人士参与救助。如原育才中学老校长、教育专家邵明生，年近六旬，放弃了许多单位的高薪聘请，主动到两所慈善学校任顾问，并担任了九巨龙“亚孤儿”养教研究中心常务主任。再如，济宁十二中的退休老教师韩美芳，被九巨龙慈善救助的精神所感动，她联合七、八个老教师为孩子们缝制了150多个沙袋，并用废旧易拉罐给孩子们上了一堂生动的手工课……
今年市关工委在全市广泛深入地开展了“学党史、颂党恩、跟党走”主题教育活动，九巨龙关工委积极响应，认真组织，两所学校的孩子们深受教育。市关工委、老干部局、团市委联合举办“七一”颂党恩座谈会，九巨龙慈善学校两名小同学做了精彩的发言，受到与会的市委领导赞扬。记者难以释怀的是，公司举办“七一”活动时,“亚孤儿”杨梦茹使全场为之动容的发言,她说:“我和哥哥杨继康都在京欣慈善学校上学,爸爸去世后,妈妈不见了。爸爸,妈妈,你们在哪里?我们为什么连叫你们一声的机会都没有？来到学校，我们沮丧的心受到了抚慰，爷爷奶奶也像变了个人。学校的老师像爸爸妈妈一样关心我们，这里成了我们名副其实的家。我真想说一声"向徐伯伯致敬"，我真想对着老师、义工叔叔阿姨喊一声"爸爸"、"妈妈"！”此时台上台下哽咽一片。
记者在采访过程中，太多的动人故事，太多的感人话语……因文章篇幅所限，实在不能一一赘述。
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采访就要结束了，记者赶到京欣慈善学校再去看一眼那些孩子，恰巧徐夫京正在带领300名孩子进行暑期军训。时值盛夏，骄阳似火，他和参训官兵、老师、学生一样，身着迷彩服，脚蹬解放鞋，时而指挥队列，时而进行一站几个小时的“军姿训练”。二十多天军训，孩子们撑过来了，徐夫京却发现这些孩子内心仍有压抑、自身还欠坚强，于是带领他们集体奔上了高三百米的后山。徐夫京让他们尽情思念故去的亲人，又激发他们对他人的爱心。孩子们的“喊山”声打破深山的宁静，引得众鸟飞鸣、山鹰盘旋……他给他们讲了父爱如山、母爱似水和知恩图报的道理，孩子们对着大山、对着苍穹哭声一片，立下自幼感恩社会、报效祖国的誓言！
记者目睹此景，眼睛潮湿了……
在学校办公室，记者看到一本红色封面的小册子，题目是《慈善就是责任——办学途径》。这是徐夫京他们亲手编辑的小册子，书中的核心观点是，企业具有社会责任，能力越强责任越大。此语看似平凡，却反映出他们的崇高境界。
这就是慈心和善举的显现！
这就是企业责任和大爱文化！
这就是企业领导人宽广的胸怀！
这就是关心下一代事业的希望所在！
徐夫京有很多的职务，他最看重的是慈善学校的校长和九巨龙关工委主任，因为这是他最想做的事业。徐夫京的荣誉很多，他最珍惜的是“中华慈善人物”和“关心下一代工作突出贡献奖”，这种荣誉将激励他把慈善教育事业做得更加辉煌！