以“推动教导，师道兴邦”为主题的第三届中国教导型企业家年会2011年9月10日（周六）在北京国际会议中心隆重举行。来自全国各地的近两千名企业家汇聚一堂，探讨交流“教导型组织”的实践心得。选择在这个特别的日子召开正是为了让企业家们更深刻感悟师道精神，领悟教导型组织中企业家成为“师者”的深刻内涵。
以“推动教导，师道兴邦”为主题的第三届中国教导型企业家年会2011年9月10日（周六）在北京国际会议中心隆重举行。来自全国各地的近两千名企业家汇聚一堂，探讨交流“教导型组织”的实践心得。选择在这个特别的日子召开正是为了让企业家们更深刻感悟师道精神，领悟教导型组织中企业家成为“师者”的深刻内涵。
年会在盛大的祭孔仪式后，在教导型组织理论创始人,总裁侯志奎的主持下拉开序幕。国务院参事室特邀研究员，中华民营企业联合会会长保育钧先生、国家教育部职业教育与成人教育司张志坤先生、共和国演说家彭清一先生、北师大经济发展研究院院长，哈佛大学博士后研究员胡必亮先生、中坤集团董事长黄怒波先生、正和岛创始人及首席架构师刘东华先生、商界传媒执行副总裁周忠华先生莅临本次年会并发表了精彩主题演讲。此次年会还特别邀请来自行动成功及社会各界的20多位资深教导型组织建设专家，与企业家们一起进行现场互动，分享交流最具实战、实效、实用的教导型组织建设心得。
“企业学校化、领导导师化”，是“教导型组织”管理思想体系的精髓，被誉为21世纪组织管理变革的趋势。在“教导型组织”企业中，作为“导师”角色的则是领导层，他们培养员工技能、启迪员工智慧、激发员工心灵，这样的企业拥有自身可持续完善的教育培训系统，企业实现持续赢利、基业长期，与社会共同发展。
凡事以人为本，以人的成长为核心，以教育和引导为手段，教导型企业家不再是一个简单的老板角色，导师角色的转换对企业家本身来说是有制约和挑战的，在这种正面力量的制约和推动下，企业家本身会成为员工心目中的标杆和榜样，以往生硬的管理将转化为人性化的引导，员工本身的创造力会得到更好的保护和施展，人才也才会在这中给予信任、塑造、引导的空间中成长起来，这对企业的贡献将是无法估量的。
作为中国培训行业的领军企业，行动成功一直在积极探索“教导型组织”这个课题。通过多年对“最具学习力”学校组织，“最具凝聚力”家庭组织、“最具战斗力”军队组织以及“最具生命力”宗教组织等世界顶尖组织进行深入的研究和分析，并同时借鉴世界百年名企的管理经验，结合博大精深的东方文化、中国智慧和行动成功自身企业的实践应用，形成了“教导型组织”的教育体系和管理方法，通过近10年的教学成功地为来自全国各地的数万名企业家授课，并帮助其企业转变为“教导型组织”，实现企业、员工、社会三方面的和谐发展。
行动成功总裁侯志奎表示，企业是社会经济最重要的组成部分，企业家是引领企业发展的核心力量。面对新商业文明时代，中国经济正向创新发展、环保发展、和谐发展、文明发展，这就要求我们企业不但要创造社会财富，更要承担起社会责任，把责任基因和道德血液植入生命。企业的发展必须与社会的进步、人民的幸福联系在一起。教导型组织正是实现这一使命的企业管理必然趋势。
责任编辑：张冰馨
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