凤凰网科技讯6月29日消息，北森发布了《2010-2011 中国企业人才管理成熟度调查报告》，北森总裁王朝晖对凤凰网科技表示，目前北森最大的困惑问题不是竞争压力，而是如何创建成熟的产业环境，“三家以上的成熟企业才能形成一个成熟的产业，而现在的冬天有点冷，真正做这个行业的企业还不多。”

北森目前并不在意竞争对手的压力，反而希望“抱团取暖”，王朝晖独家对话凤凰网科技时表示，国内人才管理软件市场仍有巨大空间，真正进入这个产业的企业并不多，“但现在可以看到很多企业已经逐渐开始做产品模块的趋势，这是我们乐于预见的。”

同时，王朝晖介绍，一体化与扎实的人才测评积淀，是北森目前的最大行业优势。

对于创业板上市的进展情况，王朝晖对凤凰网科技表示，“北森股份中含有风险投资，而对于风投最好的回报便是上市；其次，上市是北森成长过程中的必经阶段；最后，创业板上市，应该是北森最好的选择，利于在国内创造一种普及概念的氛围。”同时，王朝晖表示，怎样上市与何时上市，也需要根据公司具体发展适时来看。

北森CEO纪伟国表示，北森现打造了人才管理的云计算平台iTalent，包括人才招聘、测评、继任、反馈、调查等一系列流程，北森产品全部运用了WEB2.0的技术，属于云计算平台，企业可按需支付，所有的人才管理都由北森完成，客户可以随时用移动终端访问应用软件。

根据人才管理报告显示，人力资源部门在企业战略地位稳中有升，25%的人力资源部门已成为企业战略中重要一环，超3成企业具备人才成长的良性环境，建立了相对完善的人才管理制度与流程。